Entradas

Novedades ley-decreto

Nulidad del despido de una trabajadora de baja de larga duración (Sentencia)

,
Ratificada la nulidad del despido de una trabajadora de baja por IT al ser la baja de larga duración (equivalente a «discapacidad» según la doctrina del TJUE). Interesante sentencia en la que se ratifica la declaración de nulidad del despido…

Cómo acceder a la prestación de paro para autónomos

En el post de hoy vamos a hablar del Real Decreto-Ley que determina que todos los trabajadores por cuenta propia cotizan por cese de actividad o, lo que es lo mismo, Qué es y cómo acceder a la prestación de paro para autónomos. El pasado…

Cese en la prestación de servicios del trabajador por motivos de salud o prevención de riesgos laborales

Respecto al trabajador que por motivos de salud o prevención de riesgos laborales le es médicamente aconsejable que cese en la prestación de servicios a turnos rotativos no es necesario llevar a cabo el procedimiento de modificación sustancial…

Extinción de la relación laboral de las trabajadoras embarazadas

Extinción de la relación laboral de las trabajadoras embarazadas: Distintos efectos según la extinción sea por despido o por no superación del periodo de prueba La Sentencia del Tribunal Constitucional de 10 de Octubre de 2013 ha establecido…

¿Cómo afecta la incapacidad temporal de un trabajador en la nómina?

PREGUNTA: En el supuesto de que los trabajadores faltaran al trabajo un día o más por enfermedad, ¿qué repercusión tendría este hecho en las nóminas? Y, ¿como funcionan las bajas por enfermedad? Sector de actividad de la empresa que…

¿Son causa de despido las bajas continuas de un trabajador?

Si tengo un trabajador que causa muchas bajas continuas, ¿es posible, con la nueva normativa, realizar un despido objetivo por esta causa? Sector de actividad de la empresa que efectúa la consulta: DISTRIBUIDORES DE BEBIDAS Y ALIMENTACIÓN RESPUESTA: La…