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despido improcedente o no

La baja voluntaria y el delito de coacción

No constituye coacción que la empresa pida al trabajador abandonarla de forma voluntaria El Tribunal Supremo en su Sentencia 20 de enero de 2021, considera que no constituye coacción la conducta de la empresa que pide al trabajador abandonar…
baja medica por coronavirus

La cuarentena por el Coronavirus se abonará como baja médica

No ir a trabajar, por estar en cuarentena por el Coronavirus, se abonará al trabajador como baja médica Así lo ha reconocido la Dirección General de la seguridad social, quien determina que todos los trabajadores que deban permanecer en…
Bajas medicas
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Adiós al Despido Procedente por bajas médicas justificadas

El despido procedente de trabajadores por bajas médicas justificadas quedará derogado Aprobada la derogación del artículo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores que amparaba el despido –extinción objetiva- por bajas médicas justificadas…
Nuevo reglamento europeo protección de datos
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Despido Objetivo por bajas laborales continuadas

TC - Sentencia 118/2019, de 16 de octubre. Cuestión de inconstitucionalidad, planteada por el Juzgado de lo Social núm. 26 de Barcelona, en relación con el art. 52 d) del Estatuto de los Trabajadores: CONSTITUCIONALIDAD DEL PRECEPTO LEGAL…
Novedades ley-decreto
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Nulidad del despido de una trabajadora de baja de larga duración (Sentencia)

Ratificada la nulidad del despido de una trabajadora de baja por IT al ser la baja de larga duración (equivalente a «discapacidad» según la doctrina del TJUE). Interesante sentencia en la que se ratifica la declaración de nulidad del despido…

Cómo acceder a la prestación de paro para autónomos

En el post de hoy vamos a hablar del Real Decreto-Ley que determina que todos los trabajadores por cuenta propia cotizan por cese de actividad o, lo que es lo mismo, Qué es y cómo acceder a la prestación de paro para autónomos. El pasado…

Cese en la prestación de servicios del trabajador por motivos de salud o prevención de riesgos laborales

Respecto al trabajador que por motivos de salud o prevención de riesgos laborales le es médicamente aconsejable que cese en la prestación de servicios a turnos rotativos no es necesario llevar a cabo el procedimiento de modificación sustancial…

Extinción de la relación laboral de las trabajadoras embarazadas

Extinción de la relación laboral de las trabajadoras embarazadas: Distintos efectos según la extinción sea por despido o por no superación del periodo de prueba La Sentencia del Tribunal Constitucional de 10 de Octubre de 2013 ha establecido…

¿Cómo afecta la incapacidad temporal de un trabajador en la nómina?

PREGUNTA: En el supuesto de que los trabajadores faltaran al trabajo un día o más por enfermedad, ¿qué repercusión tendría este hecho en las nóminas? Y, ¿como funcionan las bajas por enfermedad? Sector de actividad de la empresa que…

¿Son causa de despido las bajas continuas de un trabajador?

Si tengo un trabajador que causa muchas bajas continuas, ¿es posible, con la nueva normativa, realizar un despido objetivo por esta causa? Sector de actividad de la empresa que efectúa la consulta: DISTRIBUIDORES DE BEBIDAS Y ALIMENTACIÓN RESPUESTA: La…