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Más de 8,4 millones de empleados deben contar con un plan de igualdad a partir de marzo

El próximo 7 de marzo finaliza el periodo transitorio, para que las empresas con más de 50 trabajadores hayan negociado un plan de igualdad. El 7 de marzo de este año finaliza el periodo transitorio exigido por la ley para que todas las…
Registro Salarial Obligatorio
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Registro Salarial Obligatorio para todas las empresas en Cataluña

Recientemente, por parte de la Generalitat de Catalunya, se ha puesto de nuevo, de relieve, la problemática actual y consistente en la desigualdad salarial entre hombres y mujeres trabajadores, recordando la obligación empresarial que se recoge…
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Plan de Igualdad y Registro Salarial

Las empresas están obligadas a realizar un registro salarial y un plan de igualdad, tras el Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el…