¿Cuáles son los aspectos clave de la cesión de trabajadores?

Se produce una situación de cesión ilegal de trabajadores cuando una empresa, que no es una empresa de trabajo temporal (ETT), contrata a alguien y lo coloca para trabajar en otra empresa. La cesión de trabajadores está prohibida en nuestro ordenamiento jurídico. Únicamente las empresas de trabajo temporal (ETT) están habilitadas para situar a trabajadores […]

El periodo de prueba en los contratos de alta dirección

De acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores y su normativa específica para este tipo de contratos, R.D. 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de Alta Dirección, se puede pactar un periodo de prueba con el alto directivo al igual que con cualquier […]

Bonificaciones vigentes para la contratación de empleados en 2022

Las bonificaciones de contratación se mantendrán sin cambios tras la entrada en vigor del RD Ley 32/2021 de la reforma laboral según informa la Dirección General de Trabajo y el SEPE. Las siguientes bonificaciones siguen activas: Contrato para la formación en alternancia Esta es la única forma subvencionada destinada a la contratación de jóvenes desempleados. Las […]

¿Qué pasa con el contrato fijo discontinuo tras la reforma laboral?

La reforma laboral cambia las reglas para los contratos fijos discontinuos que se aplicarán a partir del 31 de marzo de 2022. Explicaremos cómo se ve dicho contrato y cuándo podrá utilizarlos a partir de ahora. Ante la intención de limitar el uso de contratos temporales y reducir la variedad de los contratos temporales, la […]

Guía con los nuevos tipos de Contratos de la Reforma Laboral

El Consejo de Ministros ha aprobado el real decreto ley para la reforma del mercado laboral, pactada con patronal y sindicatos, Las empresas dispondrán de un periodo de vacatio legis de tres meses para adaptar los contratos temporales vigentes a las nuevas condiciones de trabajo. Este periodo se alarga hasta los seis meses en el […]

Publicada en el BOE la Reforma Laboral

El Consejo de ministros ha aprobado el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.  El Real Decreto entrará en vigor mañana día 31 de diciembre de 2021, a excepción de para algunas cuestiones […]

Renovación del permiso: Trabajador extranjero no comunitario

Renovación del permiso: Trabajador extranjero no comunitario

Como ya sabrá, los extranjeros mayores de dieciséis años que deseen ejercer en España cualquier actividad lucrativa, laboral o profesional, por cuenta propia o ajena, habrán de obtener la correspondiente autorización administrativa para trabajar. Ningún empleador o empresario podrá contratar a un extranjero que no esté autorizado a trabajar en España, salvo que haya sido […]

Refuerzo de la protección de las personas desplazadas por motivos laborales

Refuerzo de la protección de las personas desplazadas por motivos laborales

Equilibrio entre la libre competencia y la garantía de los derechos de las personas trabajadoras desplazadas La nueva norma velará por el equilibrio entre la libre competencia y la garantía de los derechos de las personas trabajadoras desplazadas. Será obligatoria la aplicación de la mayor parte de la legislación laboral del Estado de acogida a […]

Novedades en la retribución flexible en la declaración de la renta

En el post de hoy vamos a hablar sobre la retribución flexible en la declaración de la renta. Como comentábamos en varias ocasiones, existen bienes y servicios que están exentos fiscalmente, esto implica que no ha de pagarse el IRPF. Aunque hay que tener en cuenta la normativa entró en vigor el 1 de enero […]