Otras medidas adoptadas de carácter laboral y de Seguridad Social a tener en cuenta para este inicio de ejercicio 2015
Dentro de la prolífica normativa publicada en el BOE a finales de cada ejercicio, además de las medidas de Seguridad Social ya referidas en un anterior post en este mismo blog, destacamos las que siguen a continuación: 1.- Se incrementa un 0,5% el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) respecto del vigente en el año 2014, que […]
Nuevos conceptos a incluir en la base de cotización a la Seguridad Social de los trabajadores
El pasado sábado se publicó el RD-Ley 8/2014, de 4 de julio, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia (BOE de 05/07/14 y en vigor desde el mismo día de su publicación). Sin perjuicio de un análisis más pausado y con mayor detalle, a continuación se extractan las medidas […]
Los nuevos conceptos a incluir en la base de cotización a la Seguridad Social de los trabajadores ¿Qué debemos saber?
Desde el pasado 22 de diciembre, como consecuencia de la publicación en el Boletín Oficial del Estado del Real Decreto-Ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para la favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, se han producido una serie de importantes modificaciones de los conceptos cotizables en la base […]
Bonificaciones en la cotización a la Seguridad Social del personal investigador
El sábado 14 de junio se ha publicado en el BOE el Real Decreto 475/2014, de 13 de junio (LA LEY 9460/2014), sobre bonificaciones en la cotización a la Seguridad Social del personal investigador, que entrará en vigor a partir del 14 de septiembre de 2014 con efectos retroactivos a partir del 1 de enero de […]
Obligaciones formales añadidas a la entrega del recibo de salario
Ley 16/2013, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, fue la obligación de registro día a día de la jornada de los trabajadores a tiempo parcial y su totalización mensual, así como la obligación por parte de la empresa de entregar junto con el recibo de salarios del […]
Tarifa plana cotizaciones (Real Decreto Ley 3/2014)
Reducción de las cotizaciones empresariales por contingencias comunes a la Seguridad Social por contratación indefinida. 1. ENTRADA EN VIGOR DE LA MEDIDA La medida ha entrado en vigor con efectos del día 25 de febrero de 2014 (fecha de anuncio de la medida por el Presidente del Gobierno), a pesar de que la publicación […]
Últimas modificaciones entorno a la contratación y a la flexibilidad en la organización del tiempo de trabajo
El pasado sábado día 21 de diciembre de 2013 se publicó, con efectos del día 22 de diciembre de 2013 el Real Decreto-Ley 16/2013, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores. Con carácter de urgencia y sin perjuicio de un análisis más sosegado de la norma, a continuación […]
Legalidad del período de prueba de un año
La Ley 3/2012 reguló expresamente el contrato de apoyo de emprendedores a través del que las empresas de menos de 50 trabajadores pueden contratar indefinidamente contando con un periodo de prueba de un año, siendo esta modalidad contractual uno de los aspectos más controvertidos de la reforma laboral al considerar los sindicatos que abría las […]
Barcelona Activa pone en marcha un conjunto de programas de fomento de la contratación
Las empresas que necesiten personal pueden acceder a una subvención de hasta el Salario Mínimo Interprofesional (645 € / mes) durante 6 meses, contratando trabajadores/as cualificados mediante la participación en programas que gestiona Barcelona Activa en colaboración con el SOC (Servicio de Empleo de Cataluña). Estas ayudas, además, son compatibles con otros incentivos fiscales y bonificaciones […]
Balance de un año de la reforma laboral
Aunque ha transcurrido ya un año desde la entrada en vigor de la Reforma Laboral cualquier valoración que pueda hacerse de su aplicación resulta superficial y precipitada, ya que en relación a aspectos tan relevantes de ésta como la limitación de la ultraactividad de los convenios colectivos y la potenciación de la negociación colectiva a […]
Guía de modalidades de contratos y medidas de fomento de la contratación
Ya está disponible en la página web del Servicio Público de Empleo (SEPE) la revisión efectuada en Octubre de 2012 de su GUIA DE MODALIDADES DE CONTRATOS Y MEDIDAS DE FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN que pueden consultar en el siguiente enlace: https://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/empresas/pdf/Guia_Cont.06-03-2012.pdf
Bonificaciones en los supuestos de Expedientes de Regulación de Empleo
¿Existe alguna bonificación para la empresa en caso de suspender o reducir la jornada de los trabajadores con motivo de la aplicación de un ERE? Sector de actividad de la empresa que efectúa la consulta: INDUSTRIA SIDEROMETALÚTGICA RESPUESTA: Si, tal y como se establece en el artículo 15 de la Ley 3/2012 las empresas […]
