Bonificaciones en la transformación de contratos

¿Existe alguna bonificación para las transformaciones de los contratos temporales a indefinidos? Sector de actividad de la empresa que efectúa la consulta: OFICINAS Y DESPACHOS RESPUESTA: Actualmente, y después de las últimas modificaciones introducidas en materia de bonificaciones, siguen aún vigentes las bonificaciones de las transformaciones a indefinidos de determinados contratos temporales: Transformación de contratos […]

Bonificaciones a mayores de 45 años

¿Actualmente existe alguna bonificación para contratar trabajadores mayores de 45 años? Sector de actividad de la empresa que efectúa la consulta: VENTA DE VEHÍCULOS RESPUESTA: Si, existen bonificaciones para contratar a trabajadores mayores de 45 años pero se deben cumplir los requisitos establecidos  en el artículo 4  de la Ley 3/2012. Las empresas que tengan […]

¿Puede trabajar una persona reagrupada?

¿Queremos contratar una trabajadora de 17 años con tarjeta de residencia por reagrupación familiar, es posible su contratación? Sector de actividad de la empresa que efectúa la consulta: HOSTELERÍA RESPUESTA:   La autorización de residencia por reagrupación está vinculada a la de la persona reagrupante, y únicamente permite residir y trabajar a los cónyuges y […]

Determinación del número de contrataciones a personas discapacitadas a tenor de la obligación que establece la LISMI

¿Cuál es en número mínimo de trabajadores minusválidos que debe tener contratados una empresa?¿Existe alguna opción de cumplimiento alternativo? En que consisten?   Sector de actividad de la empresa que efectúa la consulta: EMPRESAS DE INGENIERÍA Y OFICINA DE ESTUDIOS TÉCNICOS RESPUESTA:   La Ley13/1982, de 7 de abril, de Integración Social de Minusválidos, establece […]

Entrega de la liquidación en caso de finalización de contrato

¿Existe la obligación de entregar la liquidación con anterioridad a la fecha de baja del trabajador? Sector de actividad de la empresa que efectúa la consulta: AGENCIAS DE VIAJES RESPUESTA: Según lo establecido en el artículo 9 del Convenio Colectivo estatal para el sector de las Agencias de Viajes los trabajadores contratados bajo la modalidad […]

Encadenamiento de contratos temporales

Un trabajador ha tenido 2 contratos eventuales y el 20/12/2012 cumple 24 meses entre los 2 contratos, dentro de un periodo de 30 meses. ¿Tiene este trabajador que transformarse a indefinido a partir de esa fecha?.   Sector de actividad de la empresa que efectúa la consulta: COMERCIO METAL   RESPUESTA: El artículo 5 del Real Decreto-Ley 10/2011, […]

Guía de bonificaciones de las cuotas empresariales a la Seguridad Social 2012

El Capítulo II del Real Decreto Ley 3/2012, de 10 de febrero, de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral expresamente ha sido dedicado a la racionalización del sistema de bonificaciones para la contratación indefinida. De modo que las bonificaciones previstas en este Real Decreto Ley se dirigen exclusivamente a las empresas que tengan […]

Afectación de la Reforma Laboral 2012 (RD-L 3/2012) en la contratación

Por el interés que supone la reforma en este concreto apartado, a continuación les sintetizamos lo que establece la norma al respecto para tener a disposición un breve resumen de los cambios y novedades habidas cuyos efectos lo son a día 11-2-2012. 1. CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y APRENDIZAJE Las modificaciones del contrato para la […]

Reforma Laboral 2012

Tal y como les hemos venido informando recientemente, hoy se ha aprobado en el BOE de fecha 11 de febrero de 2012 el Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, la REFORMA LABORAL por parte del Gobierno. A continuación le adelantamos unas breves pinceladas sobre las principales medidas […]

Novedades Reforma Laboral

El pasado miércoles 25 de enero se rubricó el II ACUERDO PARA EL EMPLEO Y LA NEGOCIACION COLECTIVA para los años 2012, 2013 y 2014 por parte de la CEOE, CEPYME, UGT y CCOO cuyo contenido íntegro puede descargárselo pulsando aquí. Entre las medidas que incorpora este acuerdo, de modo sucinto destacan las siguientes:  1) Acuerdo […]