Consejos para negociar convenios ante la falta de acuerdo en materia salarial para 2022

Ante la imposibilidad de alcanzar un acuerdo sobre las retribuciones para el período 2022-2024 en el marco del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, CEOE CEPYME ha emitido una serie de recomendaciones individuales sobre materia salarial para las unidades negociadoras de empresas y organizaciones en los convenios colectivos para el año 2022. Como […]

Concurrencia de convenios colectivos en subrogación y sucesión empresarial

Convenio colectivo después de una sucesión de empresa o subrogación de trabajadores Cuando existe una sucesión de empresa, o una subrogación de los trabajadores en la que exista una sucesión empresarial, suele surgir la duda a los trabajadores sobre cuál va a ser el convenio colectivo de aplicación, cuando es diferente el convenio de la empresa saliente y […]

Convenio especial para despidos colectivos que tengan trabajadores con 55 años o más

convenio especial para las personas mayores de 55 años.

Se presenta  un convenio especial para empleados sujetos a procedimientos de despidos colectivos que incluyan trabajadores de 55 o más años La inestabilidad en el mercado laboral provocada por el coronavirus COVID-19 ha provocado una reducción de la jornada laboral de muchos contribuyentes lo que se tradujo en muchos ERTE en los últimos meses, con […]

Cambios sobre la ultraactividad de los convenios colectivos

La ultraactividad en los convenios colectivos

Los convenios colectivos sirven para mostrar el acuerdo que existe entre la empresa y los representantes de los trabajadores para lograr una autonomía colectiva. Para ello, es necesario una gran cantidad de reglas, entre las que destaca la ultraactividad. ¿Qué es la ultraactividad de los convenios colectivos? La ultraactividad de los convenios colectivos es la […]