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Obligación de incluir personas discapacitadas en la empresa.

Inspección de Trabajo y Seguridad Social refuerzan la campaña para exigir legalmente la inclusión de discapacitados

Contratación – Cuota reserva 2% discapacitados Las empresas públicas y privadas que empleen a un número de 50 o más trabajadores vendrán obligadas a que de entre ellos, al menos, el 2 por 100 sean trabajadores con discapacidad. Tendrán…
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Ventajas del cumplimiento del Reglamento Europeo de Protección de Datos

Tras la publicación el pasado 4 de mayo de 2016 del Reglamento Europeo de protección de datos, tanto profesionales como organismos públicos implicados, nos hemos planteado qué tipo de relación de convivencia se producirá entre la nueva…
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En plena cuenta atrás para la aplicación del reglamento europeo de protección de datos

La Agencia sigue sancionando por lo que es urgente que las empresas cumplan sus obligaciones en materia de LOPD Nos encontramos en plena cuenta atrás para que sea de aplicación directa el Reglamento General de Protección de Datos 2016/679…
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Mantenimiento Protección de Datos ¿Por qué?

Existen dos motivos fundamentales por los que cualquier empresa que quiera cumplir con la normativa de Protección de Datos deberá tener un asesor de confianza con el que realizar un mantenimiento del sistema y estos son: a) la necesidad de…
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Cambios en la Ley de Protección de Datos que debes conocer

Cuatro años de negociaciones han sido necesarios para que culminara la reforma de las reglas europeas en materia de protección de datos de carácter personal, que, finalmente, vio la luz el pasado 14 de abril de 2016. Reforma en el reglamento…
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La elección de ser olvidado en la red: derecho o privilegio

¿Hasta qué punto un sujeto tiene derecho a decidir qué informaciones personales pueden ser accesibles a través de Internet ad eternum y qué informaciones deben desaparecer por ser perjudiciales a su imagen? La Reputación, según nos define…