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Plan de Choque de la ITSS

Ertes: Mantenimiento del Empleo y Criterio Judicial

La aparición de Sentencias en la jurisdicción social, que se han pronunciado ante los despidos de trabajadores afectados por un ERTE, han declarado en la mayor parte los despidos como improcedentes y, en algunos casos particulares, como nulos…
ley de proteccion de datos RGPD
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Real Decreto Ley 24/20 de 26 de Junio – Prórroga Ertes a 30.9.20

Nuevas medidas Tal y como describe su Exposición de Motivos, el objetivo de la presente norma es modular las medidas extraordinarias y excepcionales previstas en el RDLey 8/2020, cuya vigencia inicialmente finalizaba el 30 de junio de 2020;…
Ley de Segunda Oportunidad
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Se acuerda Prórroga de los Ertes hasta el 30 de Septiembre

El Gobierno ha logrado cerrar este jueves con el acuerdo de patronal y sindicatos la prórroga de los Ertes del Covid.  Esta prórroga alarga los incentivos hasta el 30 de septiembre, contempla mantener gran parte de las ayudas a los…
Trabajador por reagrupacion familiar
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El silencio administrativo avala la fuerza mayor de un ERTE por Covid-19

La nueva regulación que el Gobierno dio a los Expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) de fuerza mayor, para que pudieran ser utilizados de forma generalizada y masiva ante la crisis del Covid-19, ya mantenía que este tipo de ajustes…
incentivos empresas con erte
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Incentivos para Empresas para la Desafectación de Trabajadores en ERTE

El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto-ley de medidas sociales en defensa del empleo (RDL 18/2020, de 12 de mayo). En concreto, el Gobierno ha ratificado el Acuerdo Social que firmaron ayer varios miembros del Ejecutivo y los agentes…
Erte fuerza mayor

Prórroga de los ERTEs por fuerza de causa mayor (FM) Covid 19

Tenemos acuerdo en la mesa de diálogo social a falta de su publicación en Boletín Oficial del Estado (BOE). Es muy bien recibida la voluntad de acuerdo y consenso que han mantenido todas las partes implicadas y se haya impuesto definitivamente. Un…
Medidas economicas crisis covid-19
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Alternativas para amortiguar el impacto empresarial y el empleo por el Covid-19

ERTEs específicos con protección social Se articula un ERTE, de suspensión contractual o reducción de jornada, específico por fuerza mayor, con autorización administrativa a solicitud de la empresa. La “fuerza mayor” que motiva un…