¿Es válido el sistema de registro de jornada mediante datos declarados unilateralmente por la persona trabajadora?
Sentencia del Tribunal Supremo, de 5 de abril de 2022 La Sentencia del Tribunal Supremo, de 5 de abril de 2022, ha declarado que es válido el acuerdo de registro horario autodeclarativo por parte del trabajador (suscrito por sección sindical con mayoría absoluta) respecto al régimen de horarios que establecen los convenios colectivos. El pasado […]
Sólo las horas extraordinarias estarán obligadas a tener un control horario
En un artículo anterior explicábamos sobre la obligatoriedad por parte de las empresas a llevar un registro de la jornada laboral. Pues bien, la importante sentencia de fecha 23 de marzo de 2017 dictada por el Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, que se acaba de conocer y que casa y anula la […]
Regulación del teletrabajo y control de la jornada laboral
El teletrabajo En los últimos meses el control sobre la jornada se está convirtiendo en un importante tema de actualidad, tanto por el incremento de los controles efectuados por la Inspección de Trabajo, especialmente en la búsqueda de bolsas de fraude en relación a la prestación de servicios formalmente a tiempo parcial cuando efectivamente se […]
¿Es obligatorio registrar la jornada laboral?
Esta información ha sido actualizado el día 6 de Abril de 2017 donde se explica que sólo será obligatorio llevar un registro laboral de las horas extraordinarias. Ver toda la información aquí. La Sentencia de 4 de Diciembre de 2015 dictada por la Sala Social de la Audiencia Nacional da respuesta a la cuestión planteada […]
