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Devolución iva
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Cobrar fuera de nómina justifica la extinción de un contrato por despido improcedente, si así lo pide el trabajador

El Tribunal Supremo dictamina que el abono continuado de parte de las retribuciones fuera de nómina justifica la extinción indemnizada del contrato a petición del trabajador. La Sala IV, de lo Social, del Tribunal Supremo, ha resuelto…
Indemnización contratos temporales

¿A qué indemnizaciones tiene derecho un trabajador por contratos temporales sucesivos?

Tras la finalización de un contrato temporal, reconocido como un despido improcedente por no responder a las causas establecidas en el contrato, anteriormente era muy habitual que ambas partes llegasen a un acuerdo de compensación de la totalidad…
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La indemnización y fiscalidad en la relación laboral de caracter especial de alta dirección

El Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto que regula la relación laboral de carácter especial de alta dirección establece para el caso del desistimiento empresarial una indemnización laboral mínima de 7 días de salario por año de servicio,…

Las horas extras realizadas de manera habitual computan en la indemnización por despido

Las horas extras solo computan en el salario regulador del despido si se realizan de forma habitual (Tribunal Supremo). Las horas extra solo deben computarse a los efectos de fijación del salario regulador del despido cuando se han venido…
problemas-resueltos
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Indeminizaciones por despidos sujetas a IRPF

Los Tribunales han venido declarando por sentencias firmes, que los pactos entre empresa y trabajador para el percibo de indemnizaciones y acceso a la prestación de desempleo, son nulos de pleno derecho. La cuestión, ya no controvertida,…
contrato-de-trabajo

Extinción del contrato de trabajo del extranjero (II)

Resulta obligado dedicar medio folio a la reciente publicación de la Sentencia del Tribunal Supremo de 16.11.2016, en relación a la extinción del contrato de trabajo de un trabajador extranjero que ha perdido su permiso de trabajo, y en relación…
software-ilegal

¿Qué riesgo tiene para las empresas el uso de software ilegal o pirata?

A pesar de que el software es una herramienta esencial para el funcionamiento de cualquier negocio en cualquier sector de la economía, no es infrecuente la utilización de programas ilegales o piratas por algunas empresas, con los riesgos no…
software-ilegal

¿Hacia una indemnización laboral única?

La reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de fecha 14 de Septiembre de 2016, dictada en respuesta de la cuestión prejudicial planteada por la Sala de lo Social del Tribunal de Justicia de Madrid, ha servido de base…
software-ilegal

La protección de los secretos empresariales en España

En el seno de la empresa se desarrollan a menudo conocimientos que pueden tener naturaleza técnica o comercial y que pueden tener un gran valor económico. En el caso de los conocimientos técnicos (en sentido amplio), el ordenamiento jurídico…
software-ilegal

Los protocolos de acoso y las herramientas de protección

¿Qúe es acoso y qué no? Determinar qué entendemos por acoso, y qué situaciones o conductas pueden ser constitutivas de acoso es algo que, resulta una cuestión difícil de encuadrar, sobre todo cuando jurídicamente hay que estudiar el…