Importante cambio en el cómputo de los periodos de la Jornada a tiempo parcial a partir de 1 octubre 2023
La modificación de la Ley General de la Seguridad Social LGSS ha dado lugar a un importante cambio muy esperado para los trabajadores con periodos de su vida laboral a Tiempo parcial, ya que a partir del 1 de octubre pasan a equipararse los cómputos de los periodos de cotización a los de los de […]
El TSJC avala el pago de horas extras si la empresa no proporciona el registro horario
Como ya les hemos ido informando en los últimos años, el registro horario es obligatorio para todas las empresas, para la totalidad de trabajadores y para todos los sectores de actividad, desde la entrada en vigor del Real Decreto – Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha […]
Los trabajadores cuya jornada haya sido reducida por tutela legal no se les podrá reducir el importe del plus de asistencia y puntualidad
En su sentencia de 4 de octubre de 2022, el Tribunal Supremo afirmó que debe declararse nula y sin efecto la práctica empresarial de reducir proporcionalmente el subsidio salarial conocido como “asistencia” y “puntualidad” a quienes se encuentran en situación de reducción de jornada por guarda legal prevista en el artículo 37.6 del Estatuto de […]
Publicado el salario mínimo interprofesional para 2021
El SMI subirá 15 euros Como ya le hemos venido informando, tras varias reuniones con los agentes sociales, el pasado 16 de septiembre, el Ministerio de Trabajo y Economía Social llegó a un acuerdo solo con los sindicatos, al quedarse fuera la CEOE, para subir el SMI en 15 euros, incremento que se recoge en el Real […]
Plan de choque de la ITSS – Contrato a tiempo parcial
El plan de choque, también llamado plan por un trabajo digno 2018-2020, pone el foco entre otras cuestiones la temporalidad y los contratos a tiempo parcial. El objetivo de la administración es intentar que las empresas no utilicen este tipo de contratación en abuso de derecho y de forma fraudulenta, iniciando su revisión en los sectores […]
Hay sentencias que dan la razón al trabajador en la jornada laboral a la carta
Los tribunales están dictando las primeras sentencias que respaldan al trabajador y aplican la jornada laboral a la carta que ha establecido el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades. Así lo están estipulando jueces de lo Social en fallos, relativos a […]
Regulación del teletrabajo y control de la jornada laboral
El teletrabajo En los últimos meses el control sobre la jornada se está convirtiendo en un importante tema de actualidad, tanto por el incremento de los controles efectuados por la Inspección de Trabajo, especialmente en la búsqueda de bolsas de fraude en relación a la prestación de servicios formalmente a tiempo parcial cuando efectivamente se […]
Jornada intensiva. ¿Qué debe tenerse en cuenta antes de instaurarla o suprimirla?
A veces los mejores deseos acaban viéndose frustrados por detalles, aparentemente sin importancia, pero a los que hay que dedicar una muy buena atención. Esto viene a colación sobre uno de los puntos que cualquier departamento de compensación y beneficios tiene sobre la mesa: la conciliación de la vida familiar y laboral. Y precisamente por […]
Descanso Jornada Continuada
¿Puede una trabajadora con reducción de jornada por guarda legal y jornada continuada tener derecho a un descanso durante la misma? Sector de actividad de la empresa que efectúa la consulta: AGENCIAS DE VIAJES RESPUESTA: Según estable el artículo 34.4 del Estatuto de los Trabajadores, siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda […]
Cambio Horario del Trabajador
¿Se puede cambiar el horario de un trabajador de forma temporal para sustituir a un trabajador que se encuentra en situación de Incapacidad Temporal y / o con motivo de organización del período de vacaciones? Sector de actividad de la empresa que efectúa la consulta: CLUBES DE NATACIÓN RESPUESTA: La modificación del horario y distribución del […]
