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plan de igualdad

Más de 8,4 millones de empleados deben contar con un plan de igualdad a partir de marzo

El próximo 7 de marzo finaliza el periodo transitorio, para que las empresas con más de 50 trabajadores hayan negociado un plan de igualdad. El 7 de marzo de este año finaliza el periodo transitorio exigido por la ley para que todas las…

novedades cotización-laboral 2022

Fuente: Síntesis Diaria Les informamos de las principales NOVEDADES LABORALES, especialmente en materia de cotizaciones a la Seguridad Social, incluidas en la Ley 22/2021 de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022, publicada en…

Claves para las retenciones del trabajo

Comunicación de datos del perceptor de rentas del trabajo a su pagador o de la variación de los datos previamente comunicados (Modelo 145) Te recordamos que cada vez que un empleado empieza a trabajar en tu empresa, debes solicitarle que…

Distribución irregular de la jornada laboral

Las jornadas irregulares deben ser menos del 10% El Tribunal Supremo ha declarado que es lícito que las empresas asignen jornadas laborales de forma irregular sin el consentimiento de los representantes de los trabajadores porque afecta a…

¿Qué sucede con los accidentes laborales durante el teletrabajo?

Debido a COVID -19, el teletrabajo se ha configurado como una de las medidas preferidas Debido a la pandemia en la que nos encontramos, este tipo de sistema de trabajo está cobrando cada vez más importancia en nuestro país, por lo que las…
Plan de igualdad España para 2022.

A partir del 7 de marzo de 2022, las empresas que tengan entre 50 a 100 empleados deben tener un plan de igualdad

Plan de Igualdad para empresas que tengan de 50 a 100 empleados Le recordamos que el 7 de marzo de 2019, el BOE tenía publicado el Real Decreto-Ley 6/2019 sobre medidas de emergencia para garantizar la igualdad de trato y oportunidades en…

La Reforma Laboral de 2012 y sus consecuencias

Debate sobre la abolición de determinados aspectos de la reforma laboral de 2012 La reforma laboral que se está debatiendo entre los agentes sociales y la patronal, en síntesis, supondría la vuelta a la indemnización de 45 días por año…

Han cambiado los requisitos para acreditar y solicitar el cese a la actividad de autónomos

Prórroga de las medidas especiales aplicables en situaciones de vulnerabilidad Le informamos que el Real Decreto 21/2021 de 26 de octubre, que entrará en vigor el 28 de octubre, prorrogará las medidas especiales aplicables a situaciones…
convenio especial para las personas mayores de 55 años.

Convenio especial para despidos colectivos que tengan trabajadores con 55 años o más

Se presenta  un convenio especial para empleados sujetos a procedimientos de despidos colectivos que incluyan trabajadores de 55 o más años La inestabilidad en el mercado laboral provocada por el coronavirus COVID-19 ha provocado una reducción…

Acuerdos o contratos de confidencialidad una buena medida de protección interna para las empresas

Los acuerdos de confidencialidad también son conocidos con su acrónimo en inglés NDA Los pactos de confidencialidad, también son conocidos como NDA (Non-Disclousure Agreement) estas son herramientas legales que las empresas pueden usar…