Inspección de Trabajo y Seguridad Social refuerzan la campaña para exigir legalmente la inclusión de discapacitados
Contratación – Cuota reserva 2% discapacitados Las empresas públicas y privadas que empleen a un número de 50 o más trabajadores vendrán obligadas a que de entre ellos, al menos, el 2 por 100 sean trabajadores con discapacidad. Tendrán la consideración de personas con discapacidad aquéllas a quienes se les haya reconocido un grado de […]
Reincorporación de los trabajadores tras el ERTE
Es recomendable que les comunique por escrito su obligación de reincorporarse No obstante, como el ERTE habrá durado meses, es recomendable que les comunique por escrito su obligación de reincorporarse al día siguiente de la finalización del ERTE. Si tramitó un ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, la fecha de finalización de […]
Plan de Actuación para regularizar la situación de empleadas de hogar
En los próximos días la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) va a enviar cartas a determinados empleadores de empleados/as de hogar que figuran en sus bases de datos. El objetivo de la campaña es que la remuneración y, por consiguiente, la base de cotización de los trabajadores y trabajadoras que integran este Sistema […]
Medidas de apoyo a turismo, hostelería y comercio
En el BOE del día 23 de diciembre, se ha publicado el Real Decreto-ley 35/2020, de 22 de diciembre, que recoge diversas medidas tributarias que ya estuvieron vigentes con anterioridad, y adopta otras nuevas, en aras a disminuir el impacto de la crisis del Coronavirus en sectores especialmente vulnerables, como son, entre otros, el turismo […]
Novedades en materia de Seguridad Social, laboral y de pensiones recogidas en el Decreto-ley 28/2018
Algunos aspectos novedosos del Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, una disposición que tiene su impacto en el ámbito de la Seguridad Social e introduce también medidas en materia laboral y de empleo que responden, entre otros, a los siguientes enunciados: Los convenios colectivos podrán establecer una edad de jubilación forzosa vinculada a objetivos de política de empleo. Se […]
Permiso de Excedencia Voluntaria
Pregunta: ¿Puede un trabajador contratado temporalmente solicitar una excedencia voluntaria por una duración de dos años? ¿Qué ocurre si durante el transcurso de la excedencia voluntaria finaliza la relación temporal que éste sostenía con la Empresa? Caso Actualizado OCT 2022: Permiso de Excedencia Voluntaria Sector de actividad de la empresa que efectúa la consulta: ASOCIACIONES […]
