¿Cuál es el impacto en las vacaciones cuando se tiene un permiso para reducir horas de trabajo por motivos de cuidado de un hijo que padece una enfermedad grave?

La Seguridad Social dispone de una prestación destinada a compensar la disminución de ingresos del progenitor que reduce su horario de trabajo para atender a un hijo que padece cáncer u otra enfermedad grave. Sin embargo, surge la el interrogante de si este permiso otorga derecho a disfrutar de vacaciones y si es posible tomarlas […]

El día de las elecciones trabajo, ¿qué derechos tengo?

El artículo 37.3 c) del Estatuto de los Trabajadores dispone que el trabajador, previo aviso, podrá ausentarse de su puesto de trabajo, con derecho a remuneración por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal, comprendido el ejercicio del sufragio activo. ¿Cuánto dura el permiso? El artículo 37.3 […]

Nuevo incentivo para los autónomos de empresa emergente en situación de pluriactividad

Nuevo incentivo para los autónomos de empresa emergente en situación de pluriactividad

La nueva Ley de Startups incluye una nueva disposición que establece una bonificación para los trabajadores autónomos que sean socios efectivos de una empresa emergente, que posean el control efectivo, y que, al mismo tiempo, trabajen como empleados para otra sociedad. Esta bonificación busca incentivar la actividad empresarial de estos trabajadores autónomos y ayudar a […]

Los trabajadores cuya jornada haya sido reducida por tutela legal no se les podrá reducir el importe del plus de asistencia y puntualidad

En su sentencia de 4 de octubre de 2022, el Tribunal Supremo afirmó que debe declararse nula y sin efecto la práctica empresarial de reducir proporcionalmente el subsidio salarial conocido como “asistencia” y “puntualidad” a quienes se encuentran en situación de reducción de jornada por guarda legal prevista en el artículo 37.6 del Estatuto de […]

Nuevo Mecanismo de Equidad Intergeneracional

Nota Informativa Les adjuntamos nota informativa como recordatorio de lo que se acordó el pasado mes de diciembre de 2021. En este sentido, para el próximo 2023, se implantará un nuevo Mecanismo de Equidad Intergeneracional que ha sido recogido y regulado en la Ley 21/2021, de 28 de diciembre, de garantía del poder adquisitivo de las […]

La Obligatoriedad del Protocolo de Desconexión Digital de los Empleados 📵📵📵

El uso generalizado de las nuevas tecnologías, la digitalización mayoritaria de las empresas y el contacto inmediato entre la empresa y el trabajador mediante recursos digitales, han hecho que la línea entre jornada laboral y tiempo personal se difumine extremadamente. A raíz de este nuevo entorno laboral, aparece el Derecho a la desconexión digital y, […]

Calendario de Fiestas laborales para el año 2023

Festivos 2023

El BOE del día 14 de Octubre ha publicado la Resolución de 7 de octubre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2023, de ámbito nacional, de Comunidad Autónoma y de las Ciudades de Ceuta y Melilla. Como cada año tendremos […]

Notificación informativa sobre Inspecciones de Trabajo

Notificaciones inspecciones de Trabajo.

Desde hace más de 2 años, Inspección de Trabajo aprobó una instrucción interna cuyo objetivo es controlar la validez de los contratos temporales y de las contrataciones a tiempo parcial. Desde entonces, la Inspección de Trabajo ha estado enviando comunicaciones de advertencia a las empresas. Es posible que en su empresa hayan recibido una, con […]

Caso Actualizado OCT 2022: Permiso de Excedencia Voluntaria

El 4 de septiembre de 2012 en nuestra web publicamos un caso real sobre un trabajador temporal que trabajaba en el sector de ASOCIACIONES CULTURALES y que quería pedir una Excedencia Voluntaria. La Excedencia Voluntaria es una de las causas legalmente previstas de suspensión del contrato, sin embargo nos ha parecido interesante actualizar el post. […]

Nueva regulación laboral para las empleadas de hogar

El pasado 8 de septiembre se publicó en el BOE el RDL 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar. El objetivo de esta norma es equiparar las condiciones de trabajo de este colectivo a las del resto […]