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¿Es válido el sistema de registro de jornada mediante datos declarados unilateralmente por la persona trabajadora?

Sentencia del Tribunal Supremo, de 5 de abril de 2022 La Sentencia del Tribunal Supremo, de 5 de abril de 2022, ha declarado que es válido el acuerdo de registro horario autodeclarativo por parte del trabajador (suscrito por sección sindical…

El uso de mascarillas en el lugar de trabajo

Real Decreto 286/2022 acaba con las mascarillas con alguna excepción En el BOE del 20 de abril de 2022 se publicó el Real Decreto 286/2022 que dictamina que a partir del 20 de abril de 2022, salvo en determinadas circunstancias, no será…

Cambios en la subcontratación de obras y servicios tras la reforma laboral de 2022

Los convenios de Sector suelen regular las relaciones laborales Si eres autónomo o pyme y estás contratando o subcontratando servicios a otra empresa, ten en cuenta que si no hay convenio de empresa (que es lo más habitual) debes solicitar…
Fondos de Pensiones

Fondos de Pensiones

El Real Decreto Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre Por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Regulación de los Planes y Fondos de Pensiones también conocida como la Ley de Regulación de Planes y Fondos de Pensiones ha experimentado…

¿Qué pasa con el contrato fijo discontinuo tras la reforma laboral?

La reforma laboral cambia las reglas para los contratos fijos discontinuos que se aplicarán a partir del 31 de marzo de 2022. Explicaremos cómo se ve dicho contrato y cuándo podrá utilizarlos a partir de ahora. Ante la intención de limitar…

Guía con los nuevos tipos de Contratos de la Reforma Laboral

El Consejo de Ministros ha aprobado el real decreto ley para la reforma del mercado laboral, pactada con patronal y sindicatos, Las empresas dispondrán de un periodo de vacatio legis de tres meses para adaptar los contratos temporales vigentes…
plan de igualdad

Más de 8,4 millones de empleados deben contar con un plan de igualdad a partir de marzo

El próximo 7 de marzo finaliza el periodo transitorio, para que las empresas con más de 50 trabajadores hayan negociado un plan de igualdad. El 7 de marzo de este año finaliza el periodo transitorio exigido por la ley para que todas las…

novedades cotización-laboral 2022

Fuente: Síntesis Diaria Les informamos de las principales NOVEDADES LABORALES, especialmente en materia de cotizaciones a la Seguridad Social, incluidas en la Ley 22/2021 de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022, publicada en…

Distribución irregular de la jornada laboral

Las jornadas irregulares deben ser menos del 10% El Tribunal Supremo ha declarado que es lícito que las empresas asignen jornadas laborales de forma irregular sin el consentimiento de los representantes de los trabajadores porque afecta a…

¿Qué sucede con los accidentes laborales durante el teletrabajo?

Debido a COVID -19, el teletrabajo se ha configurado como una de las medidas preferidas Debido a la pandemia en la que nos encontramos, este tipo de sistema de trabajo está cobrando cada vez más importancia en nuestro país, por lo que las…