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Nueva regulación laboral para las empleadas de hogar

El pasado 8 de septiembre se publicó en el BOE el RDL 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar. El objetivo de esta norma es equiparar…
medidas de ahorro energético para las empresas

Real Decreto-ley que pone medidas de ahorro energético para empresas

Te informamos de las principales medidas del Real Decreto 14/2022, sobre ahorro y eficiencia energética en las empresas. Entre las principales medidas de ahorro y mejora de la eficiencia energética, destacamos los siguientes puntos: …

El Consejo de Ministros aprobó el nuevo sistema de cotización y otras materias que afectan a los autónomos

Como ya informábamos el pasado 5 de Julio Los autónomos podrán cambiar 6 veces al año su cotización a partir de enero de 2023. Ahora la plataforma Mkcontenidos nos confirma que va empezar la transición de nueve años, con 15 tramos de…

Los autónomos podrán cambiar 6 veces al año su cotización a partir de enero de 2023

El pasado 28 de junio fue aprobado el RD 504/2022, de 27 de junio, por el que se modifican el Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, aprobado…

Plan de actuación de la Inspección de Trabajo para proteger a los trabajadores de los riesgos ante la exposición a las altas temperaturas

Nuevo Plan para la prevención los golpes de calor Debido a las altas temperaturas, este año el plan de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad social (ITSS), prestará mayor atención a la prevención de los golpes de calor,…

Campaña de la inspección de trabajo para investigar posibles fraudes en contratos fijos-discontinuos

La reforma laboral ha cambiado los patrones de contratación en España La obligatoriedad de acreditar el motivo del contrato, las circunstancias concretas que lo posibilitan en la empresa y la conexión de ambas partes con la duración del…

El despido objetivo debe comunicarse con un preaviso de 15 días de antelación

El preaviso es la forma que tiene el empresario de comunicar, con antelación,  al trabajador que va a ser despedido.  El propósito del preaviso es dar a los trabajadores un tiempo para adaptarse a la nueva situación laboral y evitar algunos…

Consejos para negociar convenios ante la falta de acuerdo en materia salarial para 2022

Ante la imposibilidad de alcanzar un acuerdo sobre las retribuciones para el período 2022-2024 en el marco del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, CEOE CEPYME ha emitido una serie de recomendaciones individuales sobre materia…

¿Es válido el sistema de registro de jornada mediante datos declarados unilateralmente por la persona trabajadora?

Sentencia del Tribunal Supremo, de 5 de abril de 2022 La Sentencia del Tribunal Supremo, de 5 de abril de 2022, ha declarado que es válido el acuerdo de registro horario autodeclarativo por parte del trabajador (suscrito por sección sindical…

El uso de mascarillas en el lugar de trabajo

Real Decreto 286/2022 acaba con las mascarillas con alguna excepción En el BOE del 20 de abril de 2022 se publicó el Real Decreto 286/2022 que dictamina que a partir del 20 de abril de 2022, salvo en determinadas circunstancias, no será…