Real Decreto-ley que pone medidas de ahorro energético para empresas

medidas de ahorro energético para las empresas

Te informamos de las principales medidas del Real Decreto 14/2022, sobre ahorro y eficiencia energética en las empresas. Entre las principales medidas de ahorro y mejora de la eficiencia energética, destacamos los siguientes puntos: Los edificios y locales con acceso desde la calle deberán disponer de un sistema de cierre de puertas adecuado, el cual […]

El despido objetivo debe comunicarse con un preaviso de 15 días de antelación

El preaviso es la forma que tiene el empresario de comunicar, con antelación,  al trabajador que va a ser despedido.  El propósito del preaviso es dar a los trabajadores un tiempo para adaptarse a la nueva situación laboral y evitar algunos perjuicios que podría causarle el despido. Despido objetivo Se trata de uno de los […]

Consejos para negociar convenios ante la falta de acuerdo en materia salarial para 2022

Ante la imposibilidad de alcanzar un acuerdo sobre las retribuciones para el período 2022-2024 en el marco del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, CEOE CEPYME ha emitido una serie de recomendaciones individuales sobre materia salarial para las unidades negociadoras de empresas y organizaciones en los convenios colectivos para el año 2022. Como […]

El uso de mascarillas en el lugar de trabajo

Real Decreto 286/2022 acaba con las mascarillas con alguna excepción En el BOE del 20 de abril de 2022 se publicó el Real Decreto 286/2022 que dictamina que a partir del 20 de abril de 2022, salvo en determinadas circunstancias, no será necesario el uso de mascarillas en interiores. Con el fin del uso obligatorio […]

Fondos de Pensiones

Fondos de Pensiones

El Real Decreto Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre Por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Regulación de los Planes y Fondos de Pensiones también conocida como la Ley de Regulación de Planes y Fondos de Pensiones ha experimentado diferentes actualizaciones desde que entró en vigor en el año 2002. […]

¿Qué pasa con el contrato fijo discontinuo tras la reforma laboral?

La reforma laboral cambia las reglas para los contratos fijos discontinuos que se aplicarán a partir del 31 de marzo de 2022. Explicaremos cómo se ve dicho contrato y cuándo podrá utilizarlos a partir de ahora. Ante la intención de limitar el uso de contratos temporales y reducir la variedad de los contratos temporales, la […]