Entradas

mejorar-resultados

Los empleados de ETTs tienen derecho a beneficiarse del plan de igualdad de la empresa usuaria

Los trabajadores contratados a través de empresas de trabajo temporal (ETT,s) tienen derecho a beneficiarse de las medidas contenidas en el Plan de Igualdad de la empresa usuaria (Sentencia del Tribunal Supremo de 13 de noviembre de 2019). El…
escuchar-trabajadores

Plan de Igualdad y Registro Salarial

,
Las empresas están obligadas a realizar un registro salarial y un plan de igualdad, tras el Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el…
empresa familiar

Plan de Igualdad en materia de Empleo y Ocupación

,
El pasado 8 de marzo, entró en vigor el nuevo Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, sobre medidas urgentes para garantía de la igualdad en el empleo y la ocupación. Plan y Medidas obligatorias para empresas de más de 50 trabajadores El…