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Jornada intensiva. ¿Qué debe tenerse en cuenta antes de instaurarla o suprimirla?
LaboralA veces los mejores deseos acaban viéndose frustrados por detalles, aparentemente sin importancia, pero a los que hay que dedicar una muy buena atención. Esto viene a colación sobre uno de los puntos que cualquier departamento de compensación…
Real Decreto Ley 5/2013, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo
LaboralEL PASADO SABADO 16 DE MARZO DE 2013 SE PUBLICÓ EN EL BOE EL REAL DECRETO LEY 5/2013, DE MEDIDAS PARA FAVORECER LA CONTINUIDAD DE LA VIDA LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE MAYOR EDAD Y PROMOVER EL ENVEJECIMIENTO ACTIVO, CON LA FINALIDAD DE DIFICULTAR…
Reducción de jornada laboral por guarda legal de una trabajadora con contrato a tiempo parcial
LaboralPREGUNTA:
¿Qué reducción de jornada laboral por cuidado de un hijo menor de ocho años puede solicitar una trabajadora que ya tiene su jornada laboral reducida de 30 horas semanales?
Sector de actividad de la empresa que efectúa la consulta:…
Prestación económica para cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
LaboralUn/a trabajador/a que tiene un hijo enfermo que requiere cuidado directo, tiene derecho a algún tipo de permiso o prestación? O debe coger la baja laboral por incapacidad temporal?
Sector de actividad de la empresa que efectúa la consulta: OFICINAS…
Guarda Legal
LaboralLas trabajadoras que están con reducción de jornada por guarda legal de un menor de 8 años, pueden pedir un aumento de la jornada?. Lo tiene que preavisar, con qué antelación?. Durante el tiempo de reducción de jornada pueden modificar…
Matizaciones al tratamiento de los ERE después de la Reforma
LaboralEn fecha 13 de marzo de 2012 se publicó en el BOE la Orden del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, de 8 de marzo, sobre vigencia transitoria de determinados artículos del Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de…
