Los trabajadores cuya jornada haya sido reducida por tutela legal no se les podrá reducir el importe del plus de asistencia y puntualidad
En su sentencia de 4 de octubre de 2022, el Tribunal Supremo afirmó que debe declararse nula y sin efecto la práctica empresarial de reducir proporcionalmente el subsidio salarial conocido como “asistencia” y “puntualidad” a quienes se encuentran en situación de reducción de jornada por guarda legal prevista en el artículo 37.6 del Estatuto de […]
Los diferentes tipos de excedencias y su cotización
El vigente Art. 46 del Estatuto de los Trabajadores regula la excedencia, tanto la voluntaria como la forzosa, así como la excedencia por cuidado de hijos o familiar, situación por la que el trabajador no tiene que acudir a su puesto de trabajo liberando a la empresa de abonar su salario y de cotizar por […]
Jornada intensiva. ¿Qué debe tenerse en cuenta antes de instaurarla o suprimirla?
A veces los mejores deseos acaban viéndose frustrados por detalles, aparentemente sin importancia, pero a los que hay que dedicar una muy buena atención. Esto viene a colación sobre uno de los puntos que cualquier departamento de compensación y beneficios tiene sobre la mesa: la conciliación de la vida familiar y laboral. Y precisamente por […]
Real Decreto Ley 5/2013, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo
EL PASADO SABADO 16 DE MARZO DE 2013 SE PUBLICÓ EN EL BOE EL REAL DECRETO LEY 5/2013, DE MEDIDAS PARA FAVORECER LA CONTINUIDAD DE LA VIDA LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE MAYOR EDAD Y PROMOVER EL ENVEJECIMIENTO ACTIVO, CON LA FINALIDAD DE DIFICULTAR EL ACCESO A LA JUBILACIÓN ANTICIPADA Y PERMITIR COMPATIBILIZAR EL PERCIBO […]
Reducción de jornada laboral por guarda legal de una trabajadora con contrato a tiempo parcial
PREGUNTA: ¿Qué reducción de jornada laboral por cuidado de un hijo menor de ocho años puede solicitar una trabajadora que ya tiene su jornada laboral reducida de 30 horas semanales? Sector de actividad de la empresa que efectúa la consulta: NOTARIOS RESPUESTA: Independientemente de que la trabajadora ya tenga su jornada reducida, ésta puede solicitar la […]
Prestación económica para cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
Un/a trabajador/a que tiene un hijo enfermo que requiere cuidado directo, tiene derecho a algún tipo de permiso o prestación? O debe coger la baja laboral por incapacidad temporal? Sector de actividad de la empresa que efectúa la consulta: OFICINAS Y DESPACHOS RESPUESTA: Un trabajador que necesita cuidar de su hijo enfermo, según la normativa […]
Guarda Legal
Las trabajadoras que están con reducción de jornada por guarda legal de un menor de 8 años, pueden pedir un aumento de la jornada?. Lo tiene que preavisar, con qué antelación?. Durante el tiempo de reducción de jornada pueden modificar su jornada tantas veces como requiera la trabajadora?. Sector de actividad de la empresa […]
Matizaciones al tratamiento de los ERE después de la Reforma
En fecha 13 de marzo de 2012 se publicó en el BOE la Orden del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, de 8 de marzo, sobre vigencia transitoria de determinados artículos del Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos, aprobado por el Real Decreto 801/2011 […]
