Implicaciones Fiscales de la Reforma Laboral
El pasado día 11 de febrero se publicó en el BOE el Real Decreto-Ley 3/2012, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, norma que más allá de las evidentes consideraciones y preceptos de carácter laboral conlleva implicaciones de carácter fiscal que a continuación pasamos a comentar. En primer lugar, se establece un incentivo […]
Reforma Laboral 2012
Tal y como les hemos venido informando recientemente, hoy se ha aprobado en el BOE de fecha 11 de febrero de 2012 el Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, la REFORMA LABORAL por parte del Gobierno. A continuación le adelantamos unas breves pinceladas sobre las principales medidas […]
Implantación del Contrato Único
La ministra de Empleo ha descartado hoy que en la reforma laboral que se aprobará este próximo viernes se contemple la implantación de un contrato único, por ser inconstitucional tal medida, o los ‘minijobs’, porqué ningún joven puede cobrar menos del Salario Mínimo Interprofesional, y sí, en cambio, incluirá cambios en la política de formación […]
Novedades Reforma Laboral
El pasado miércoles 25 de enero se rubricó el II ACUERDO PARA EL EMPLEO Y LA NEGOCIACION COLECTIVA para los años 2012, 2013 y 2014 por parte de la CEOE, CEPYME, UGT y CCOO cuyo contenido íntegro puede descargárselo pulsando aquí. Entre las medidas que incorpora este acuerdo, de modo sucinto destacan las siguientes: 1) Acuerdo […]
Principales novedades laborales para el inicio de ejercicio 2012
El nuevo Gobierno ha aprobado ya las primeras medidas en materia laboral que han entrado en vigor el día 1 de enero de 2012. Concretamente el pasado 31 de diciembre se publicaron en el BOE el RD por el que se congela el Salario Mínimo Interprofesional para 2012 y el RD-Ley que prorroga temporalmente para 2012 la Ley de […]
