El tope mínimo de la base de cotización a la Seguridad Social ha sido actualizado
Les informamos que se ha publicado la Orden PCM/313/2023, de 30 de marzo, por la que modifica la Orden de cotización para actualizar el tope mínimo de la base de cotización a la Seguridad Social, quedando fijado en 1.260 €. Esta Orden actualiza el RD 99/2023, de 14 de febrero, por el que se fija […]
El Tribunal Supremo arroja luz sobre cómo afecta la subida del SMI a los convenios colectivos
El “salario base” según el SMI El importante crecimiento que han experimentado los SMI en los últimos años plantea interrogantes sobre cómo deberían afectar los ingresos de amplios segmentos de la población activa. Especialmente en lo que respecta al conjunto de 2019, se ha discutido si la nueva cuantía debe tomarse como un “salario base”, […]
Más de 8,4 millones de empleados deben contar con un plan de igualdad a partir de marzo
El próximo 7 de marzo finaliza el periodo transitorio, para que las empresas con más de 50 trabajadores hayan negociado un plan de igualdad. El 7 de marzo de este año finaliza el periodo transitorio exigido por la ley para que todas las empresas de más de 50 trabajadores desarrollen planes de igualdad. A finales […]
Publicado el salario mínimo interprofesional para 2021
El SMI subirá 15 euros Como ya le hemos venido informando, tras varias reuniones con los agentes sociales, el pasado 16 de septiembre, el Ministerio de Trabajo y Economía Social llegó a un acuerdo solo con los sindicatos, al quedarse fuera la CEOE, para subir el SMI en 15 euros, incremento que se recoge en el Real […]
El salario mínimo en 2020: cuánto es y quién se beneficia
¿Quién se beneficia de la subida? El pasado día 4 de febrero de 2020 se publicó el Real Decreto 231/2020 por el que se fija el Salario Mínimo Interprofesional para el año 2020, tanto para los trabajadores fijos como para los eventuales o temporeros y para los empleados del hogar. ¿Cuánto incremento supone frente al […]
Igualdad de sueldo para empleados contratados y de subcontrata
Los trabajadores de una subcontrata si tienen derecho a percibir el mismo salario que los de la empresa principal La subcontratación de servicios, llamada también descentralización de servicios o producción y Outsourcing, tiene como finalidad la contratación de terceras empresas a fin de dar cobertura en las áreas de las empresas principales susceptibles legalmente de […]
Permisos retribuidos por embarazo, maternidad y lactancia
Permisos retribuidos durante el embarazo 1. ¿Tiene una embarazada derecho a solicitar un permiso para acudir a una revisión médica, y en caso afirmativo, durante cuanto tiempo? En caso de embarazo la trabajadora puede acudir a exámenes prenatales durante el tiempo indispensable, sin que se puedan descontar del salario dichas ausencias. 2. En caso de […]
Contratos temporales de corta duración ¿Es la mejor opción para su empresa?
En muchas ocasiones surgen en las empresas necesidades puntuales y de breve duración que las empresas cubren con contratos temporales y no suelen superar los 7 días de duración. Su breve duración podría conllevar que no se preste la atención debida a este tipo de contrato que tienen unas particularidades propias o que no se le […]
