¿Se puede obligar a trabajadores que prestan servicios presenciales a que se sometan a pruebas PCR y/o serológicas para verificar su estado de salud?

PCR obligatoria.

Ya adelanto que la respuesta a esa pregunta es sí. No obstante, seguiremos el criterio del Tribunal Supremo.  Siguiendo el planteamiento de la STS 21-1-2019, el Alto Tribunal establece lo siguiente: Como regla general, los reconocimientos médicos en el ámbito de la empresa son voluntarios para los empleados. Así lo establece el artículo 22 LPRL. […]