La retribución del socio mayoritario no administrador abonada por la sociedad se admite como gasto deducible en el Impuesto de Sociedades según el Tribunal Supremo
El Tribunal Supremo (TS) admite como gasto deducible en el Impuesto sobre Sociedades, las retribuciones abonadas por las empresas a un socio mayoritario que no sea administrador, doctrina que permitirá a miles de pequeñas y medianas empresas, deducir en su Impuesto sobre Sociedades, las retribuciones abonadas a sus socios trabajadores. En dos sentencias importantes dictadas […]
Las subvenciones para cancelar deudas tienen sus propias reglas de imputación temporal en el IRPF
La imputación temporal El Tribunal Supremo dispuso que cuando una subvención se perciba para cancelar un pasivo, su imputación temporal se regirá por lo dispuesto en la norma de valoración 18ª del Plan General de Contabilidad (PGC), con independencia de que el contribuyente utilice el régimen especial del criterio de caja en el IRPF. El […]
El Tribunal Supremo arroja luz sobre cómo afecta la subida del SMI a los convenios colectivos
El “salario base” según el SMI El importante crecimiento que han experimentado los SMI en los últimos años plantea interrogantes sobre cómo deberían afectar los ingresos de amplios segmentos de la población activa. Especialmente en lo que respecta al conjunto de 2019, se ha discutido si la nueva cuantía debe tomarse como un “salario base”, […]
Próximas Reformas de los Procedimientos de Segunda Oportunidad en Materia Concursal
El Consejo de Ministros aprobó el Proyecto de Ley de reforma de la Ley Concursal el 21 de diciembre de 2021. El 14 de enero de 2022 se ha publicado el proyecto en el Boletín Oficial de las Cortes Generales, mediante un procedimiento de urgencia para iniciar la tramitación parlamentaria, con fecha límite de 9 […]
Distribución irregular de la jornada laboral
Las jornadas irregulares deben ser menos del 10% El Tribunal Supremo ha declarado que es lícito que las empresas asignen jornadas laborales de forma irregular sin el consentimiento de los representantes de los trabajadores porque afecta a menos del 10% de las jornadas laborales y el convenio no impone la necesidad de acuerdo. Para adecuar […]
El Tribunal Supremo unificó el principio de deducción de los intereses de demora en el impuesto de sociedades
Los intereses de demora son un gasto deducible en el en el Impuesto sobre Sociedades Le informamos que la reciente sentencia del Tribunal Supremo de 17 de noviembre de 2021 reafirmó, unificando doctrina, la consideración como gasto deducible en el Impuesto sobre Sociedades de los intereses de demora. La sentencia del Tribunal Supremo No. 150/2021 […]
Aprobación de las retribuciones de administradores
La controversia sobre las retribuciones de los administradores en el seno de una sociedad mercantil La retribución de los administradores en el seno de una sociedad mercantil ha generado tradicionalmente muchas controversias y dificultades en determinar su naturaleza y alcance, en atención a los preceptos normativos que le son de aplicación, dificultad acentuada por los […]
Restablecimiento de la obligación de información sobre la cesión de uso de viviendas con fines turísticos (Modelo 179)
BOE del 26 de mayo de 2021 Le informamos que en el BOE del 26 de mayo de 2021 se ha publicado el Real Decreto 366/2021, de 25 de mayo, que reintroduce la obligación de información sobre la cesión de uso de viviendas con fines turísticos (Modelo 179) y con efectos desde el 26 de junio de […]
El error contable tendrá efectos sobre las cuentas anuales del ejercicio en el que se detecte
El error se subsanará en el ejercicio en que se detecte EL TEAC en una reciente Resolución ha reiterado su criterio de que en caso de apreciación de errores contables en un ejercicio posterior a la formulación de las cuentas anuales correspondientes a aquel, el error se subsanará en el ejercicio en que se detecte. […]
La baja voluntaria y el delito de coacción
No constituye coacción que la empresa pida al trabajador abandonarla de forma voluntaria El Tribunal Supremo en su Sentencia 20 de enero de 2021, considera que no constituye coacción la conducta de la empresa que pide al trabajador abandonar de forma voluntaria la empresa, al tener constancia de incumplimientos contractuales que pueden comportar una serie […]