La modificación de la Ley General de la Seguridad Social LGSS ha dado lugar a un importante cambio muy esperado para los trabajadores con periodos de su vida laboral a Tiempo parcial, ya que a partir del 1 de octubre pasan a equipararse los cómputos de los periodos de cotización...

Como ya les hemos ido informando en los últimos años, el registro horario es obligatorio para todas las empresas, para la totalidad de trabajadores y para todos los sectores de actividad, desde la entrada en vigor del Real Decreto – Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de...

De conformidad con lo establecido en el art. 8 de la disposición adicional 11ª del RDL 1/2023 para ser beneficiario de las bonificaciones y reducciones de cuotas las empresas deben de tener el Plan de Igualdad realizado y registrado, en el caso de que estén obligadas a su implantación.  Si...

Como ya les informamos en el mes de abril, la Agencia Tributaria, publicó en el BOE del 27 de febrero, las directrices generales del Plan Anual de Control Tributario y Aduanero para el 2023, con el fin de mejorar el cumplimiento voluntario de las obligaciones fiscales por parte de los...

Tal como ya les hemos ido informando anteriormente, les recordamos la entrada en vigor y deber de aplicación de los requisitos que establece la Ley 2/2023 de protección a las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción (LPILC). Esta normativa es de aplicación para España...