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¿Está preparada tu empresa para el control del registro horario de tus trabajadores?

Todas las empresas, independientemente del número de empleados, deben llevar a cabo el registro horario de sus trabajadores.

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Reflexiones tras un año de adaptación al RGPD

¿Qué es el Registro de Actividades de Tratamiento? ¿Cómo debe ser el consentimiento recabado de los afectados de conformidad con la nueva normativa? ¿Cómo podemos saber qué medidas de seguridad son aplicables a nuestra organización?

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Conoce el programa que estamos implantando con éxito en aquellas organizaciones que, independientemente de su tamaño, apuestan por la felicidad y bienestar de las personas. Y tú ¿quieres un equipo feliz y eficaz?

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Los diferentes tipos de excedencias y su cotización

El vigente Art. 46 del Estatuto de los Trabajadores regula la excedencia, tanto la voluntaria como la forzosa, así como la excedencia por cuidado de hijos o familiar, situación por la que el trabajador no tiene que acudir a su puesto de trabajo…
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Adiós al Despido Procedente por bajas médicas justificadas

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El despido procedente de trabajadores por bajas médicas justificadas quedará derogado Aprobada la derogación del artículo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores que amparaba el despido –extinción objetiva- por bajas médicas justificadas…
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El salario mínimo en 2020: cuánto es y quién se beneficia

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¿Quién se beneficia de la subida? El pasado día 4 de febrero de 2020 se publicó el Real Decreto 231/2020 por el que se fija el Salario Mínimo Interprofesional para el año 2020, tanto para los trabajadores fijos como para los eventuales…

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