El Gobierno ha aprobado el SMI en 1.184 euros mensuales en 14 pagas y con efectos retroactivos al 1 de enero de 2025.
Hoy día 12 de febrero de 2025 ha salido publicado en el BOE el RD 87/2025 en el que se establece el salario mínimo interprofesional para el año 2025. La cuantía de este queda establecida en 39,47 euros diarios y 1.184 euros mensuales, dependiendo de su modalidad salarial, a jornada completa y con la percepción de dos pagas extraordinarias anuales, por lo que su percepción total anual será de 16.576 euros brutos. Los efectos retributivos son con carácter retroactivo desde el 01 de enero de 2025.
Al salario mínimo se computa únicamente su retribución en dinero, sin que su salario en especie pueda, en ningún caso dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero de aquel.
Al tener carácter retroactivo se deberá regularizar abonando en su caso la diferencia no recibida en el mes de enero y su cotización complementaria. Por nuestra parte se realizará una comprobación de los trabajadores afectados, informando sobre estos, así como del abono de los atrasos correspondientes y su cotización.
Nuevas cuantías del SMI 2025
De esta forma, las nuevas cuantías del SMI 2025 quedarían de la siguiente forma:
- SMI diario: 39,47 euros.
- SMI mensual: 1.184 euros.
- SMI anual: 16.576 euros.
- Para eventuales y temporeros: 56,08 euros/día.
- Para empleados del hogar: 9,26 euros/hora.
¿Cómo impacta esta subida en las empresas y autónomos?
- Aumento del coste laboral: Las empresas deberán actualizar los salarios de aquellos empleados que estén por debajo del nuevo SMI, lo que puede implicar ajustes en costes y presupuestos.
- Revisión de contratos y nóminas: Es fundamental revisar los contratos laborales para garantizar el cumplimiento de la nueva normativa.
- Impacto en cotizaciones sociales: Los trabajadores que cotizan en el régimen general verán un aumento en sus bases mínimas de cotización.
El incremento del SMI sigue la tendencia de revalorización del salario mínimo con el objetivo de garantizar una remuneración digna. Si eres empleador, es esencial que adaptes las nóminas y estructuras salariales cuanto antes. Si necesitas asesoramiento para gestionar este cambio, nuestro equipo está a tu disposición.
