El 30 de enero se publicó en el BOE la Orden PJC/51/2024, de 29 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2024.
Dicha Orden que tiene efectos retroactivos a 01/01/2024 establece las bases máximas y el tope máximo de las bases de cotización para 2024 los cuales se incrementan en un 5%.
Bases máximas y mínimas de cotización al Régimen General
Los topes de cotización quedan de la siguiente manera:
- Tope máximo: 4.720,50 euros/mes
- Tope mínimo: el tope mínimo de cotización para las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional será equivalente al salario mínimo interprofesional (SMI) vigente en cada momento, incrementado en un sexto, salvo disposición expresa en contrario. En este sentido, es importante indicar que la base mínima es el salario bruto anual divido en 12 pagas, así la base mínima queda provisionalmente en 1.260 euros mensuales.
La cotización por contingencias comunes se limitará por grupos de categorías profesionales. En concreto, la cotización al Régimen General por contingencias comunes queda limitada para cada grupo de categorías profesionales por las siguientes bases mínimas y máximas:
Por lo que se refiere a las bases mínimas de cotización éstas se incrementarán de forma automática en el mismo porcentaje que lo haga el SMI (pendiente de aprobación y publicación). Hasta tanto no se apruebe el real decreto por el que se fije el SMI para el año 2024, se ha prorrogado el SMI para 2023 y por lo tanto las bases mínimas de esta orden PJC/51/2024 son las mismas el ejercicio 2023. No obstante, en el momento en que se publique el SMI 2024 con efecto retroactivo a 01/01/2024 habrá diferencias de cotización que la TGSS procederá a regularizar.
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