Principales novedades laborales 2016

Novedades Laborales 2016

Principales Novedades Laborales 2016.

Como cada inicio de ejercicio, nos encontramos con distintas novedades en materia socio laboral de afectación inmediata para las empresas. Y si bien es cierto que el 2016 trae “menos” cambios que los últimos años, hemos querido aglutinar los que consideramos más relevantes, que enumeramos a continuación, y que podrás leer en el documento adjunto más abajo.

  • Nuevas bases y tipos de cotización a la Seguridad Social
  • Posibilidad de aplicación de la ‘Tarifa Reducida’ para contratos celebrados hasta el 31 de agosto
  • Sistema Nacional de Garantía Juvenil: bonificación aplicable para contratos a jóvenes celebrados antes de julio
  • Se prorroga la bonificación en la SS por cambio de puesto por riesgo durante el embarazo o la lactancia natural
  • Menor cotización a la Seguridad Social en aquellos trabajos exclusivos de oficina
  • Aplicación de la nueva Ley General de la Seguridad Social
  • Retenciones IRPF: nuevos tipos aplicables y nuevo modelo 145
  • Se incrementa el SMI, bajan el interés legal del dinero y el de demora, y se mantiene el IPREM
  • Se incrementa la edad de acceso a la jubilación
  • No varía el crédito anual de ayudas a la formación
  • Desaparece la formación a distancia
  • Formación en los grupos de empresas: nueva forma de disfrute del crédito anual para la formación
  •  Posibilidad de acumular el crédito anual

Para acceder a la presentación completa de las principales novedades laborales 2016, pulse el siguiente documento.


Y recuperamos el análisis sobre la medida destinada a bonificar la inserción laboral de trabajadores desempleados mayores de 45 años que presten servicios en Catalunya, poniendo de relieve las singularidades en cuanto a los beneficiarios de dicha medidas y sobretodo a las singularidades en cuanto a los requisitos y obligaciones que la referida norma establece para su solicitud y mantenimiento.

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