Principales Novedades Laborales 2016.
Como cada inicio de ejercicio, nos encontramos con distintas novedades en materia socio laboral de afectación inmediata para las empresas. Y si bien es cierto que el 2016 trae «menos» cambios que los últimos años, hemos querido aglutinar los que consideramos más relevantes, que enumeramos a continuación, y que podrás leer en el documento adjunto más abajo.
- Nuevas bases y tipos de cotización a la Seguridad Social
- Posibilidad de aplicación de la ‘Tarifa Reducida’ para contratos celebrados hasta el 31 de agosto
- Sistema Nacional de Garantía Juvenil: bonificación aplicable para contratos a jóvenes celebrados antes de julio
- Se prorroga la bonificación en la SS por cambio de puesto por riesgo durante el embarazo o la lactancia natural
- Menor cotización a la Seguridad Social en aquellos trabajos exclusivos de oficina
- Aplicación de la nueva Ley General de la Seguridad Social
- Retenciones IRPF: nuevos tipos aplicables y nuevo modelo 145
- Se incrementa el SMI, bajan el interés legal del dinero y el de demora, y se mantiene el IPREM
- Se incrementa la edad de acceso a la jubilación
- No varía el crédito anual de ayudas a la formación
- Desaparece la formación a distancia
- Formación en los grupos de empresas: nueva forma de disfrute del crédito anual para la formación
- Posibilidad de acumular el crédito anual
Para acceder a la presentación completa de las principales novedades laborales 2016, pulse el siguiente documento.
Y recuperamos el análisis sobre la medida destinada a bonificar la inserción laboral de trabajadores desempleados mayores de 45 años que presten servicios en Catalunya, poniendo de relieve las singularidades en cuanto a los beneficiarios de dicha medidas y sobretodo a las singularidades en cuanto a los requisitos y obligaciones que la referida norma establece para su solicitud y mantenimiento.
https://youtu.be/1TGZGpyTxR0
