Queremos informarles de que ayer día 29 de enero de 2024, salió publicado en el B.O.E. el Real Decreto – ley 01/2025. Esta nueva legislación viene a substituir a la anterior derogación producida el pasado 23 de enero de 2024 por el que quedaba derogado el Real Decreto inicial de 09/2024.
En este real decreto 01/ 2025 en su título III incorpora medidas en materia de Seguridad Social y empleo, por el que se actualiza la base máxima de cotización al sistema de Seguridad Social, así como la aplicación de la nueva cotización de solidaridad regulada en el artículo 19 bis del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
En su artículo 66 se establece que las bases mínimas de cotización se incrementarán de forma automática en el mismo porcentaje que lo haga el S.M.I incrementado en un sexto, y que las bases máximas se incrementarán de acuerdo con el porcentaje de revalorización de las pensiones. Se establece también, que la cotización correspondiente al Mecanismo de Equidad Intergeneracional de acuerdo será de 0,80 puntos porcentuales de los que 0,67 irán a cargo de la empresa y el 0,13 a cargo del trabajador.
Por tanto, quedan nuevamente establecidas las medidas establecidas con anterioridad y derogadas. Aunque aún estamos a la espera de la publicación de la tabla que establezca la cuantía definitiva de las bases de cotización, las nóminas han sido calculadas de acuerdo con las mismas, y probablemente en este aspecto no se deba realizar un cálculo posterior.
Puede acceder aquí a la norma completa: https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2025-1560&p=20250129&tn=2
