Reducción de jornada laboral por guarda legal de una trabajadora con contrato a tiempo parcial

PREGUNTA:
¿Qué reducción de jornada laboral por cuidado de un hijo menor de ocho años puede solicitar una trabajadora que ya tiene su jornada laboral reducida de 30 horas semanales?

Sector de actividad de la empresa que efectúa la consulta: NOTARIOS

RESPUESTA:

Independientemente de que la trabajadora ya tenga su jornada reducida, ésta puede solicitar la reducciónde jornada por cuidado de un hijo menor de ocho años con la reducción proporcional del salario, acogiéndose a los límites establecidos legalmente en el Art.37.5 del Estatuto de los Trabajadores:

Reducción de jornada Mínima: un octavo de la jornada establecida para la empresa.

Reducción de jornada Máxima: la mitad de la jornada establecida para la empresa.

Por lo que al establecer el Art.28 del convenio de aplicación una jornada de 38 horas semanales, en este caso los límites a aplicar serían de :

Mínimo: 4,75 horas semanales de reducción.

Máximo: 19,00 horas semanales de reducción.

NORMATIVA APLICADA:

Artículo 28 Convenio colectivo estatal de notarios y personal empleado
Artículo 37.5 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores