Subvenciones destinadas al apoyo a mujeres en los 谩mbitos rural y urbano 馃懇 馃殰

Programa de Apoyo a mujeres en los 谩mbitos rural y urbano

El Ministerio de Trabajo y Econom铆a Social ha publicado en el聽BOE de 16 de octubre de 2021 la Orden TES/1121/2021, de 11 de octubre, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesi贸n de subvenciones p煤blicas, destinadas a la financiaci贸n del 芦Programa de Apoyo a mujeres en los 谩mbitos rural y urbano禄, en el marco del Plan de Recuperaci贸n, Transformaci贸n y Resiliencia, aprobado por el Consejo de Ministros el聽27 de abril de聽2021, y por la Decisi贸n de Ejecuci贸n del Consejo relativa la aprobaci贸n de la evaluaci贸n del plan de recuperaci贸n y resiliencia de Espa帽a, de聽13 de julio de聽2021.

El Servicio P煤blico de Empleo Estatal y las comunidades aut贸nomas ser谩n las administraciones ejecutoras e impulsar谩n y subvencionar谩n el聽芦Programa de apoyo a mujeres en los 谩mbitos rural y urbano禄.

Objetivo

Esta norma y tiene como objetivo poner en marcha聽planes espec铆ficos para mejorar la capacitaci贸n de las mujeres de las 谩reas rurales y urbanas, a trav茅s, primero, de su sensibilizaci贸n para incrementar su participaci贸n en la actividad econ贸mica de su zona, lo que conllevar谩 ofrecer oportunidades de formaci贸n, as铆 como el asesoramiento en estos 谩mbitos: digital, tecnol贸gico, emprendimiento y econom铆a social que se ligue a los productos end贸genos (dimensi贸n local y verde), aprovechamiento forestal, pesquero y agrario, actividades comerciales聽online,聽y apoyo a la dependencia.

De la misma forma, con el objetivo de revitalizar las zonas rurales para abordar el reto demogr谩fico y la recuperaci贸n de la calidad de vida y de trabajo de las personas, se impulsan actuaciones de promoci贸n de la empleabilidad de las mujeres en zonas rurales, mejorando su perspectiva profesional y acortando la brecha g茅nero que soporta el mundo rural, jugando un papel esencial en la revitalizaci贸n de los peque帽os municipios y 谩reas rurales, fomentando la fijaci贸n del talento de las mujeres a trav茅s de su capacitaci贸n, y la creaci贸n de oportunidades, as铆 como abriendo nuevas perspectivas y contribuyendo al desarrollo econ贸mico y social en estos territorios.

Atenci贸n.聽La formaci贸n impartida estar谩 relacionada con puestos de trabajo con buenas perspectivas territoriales, derivados de las necesidades del mercado laboral rural y urbano en el que se desarrolla el Programa, y tiene por objeto la adquisici贸n de una cualificaci贸n que aumente la empleabilidad de las participantes y sus posibilidades de acceso a un trabajo digno, y que al mismo tiempo refuerce el desarrollo productivo de las zonas rurales, luche contra la brecha de g茅nero y mejore la permanencia de las mujeres en el territorio. Con al menos el聽35 % del programa orientado a competencias relacionadas con el clima y el聽35 % del programa orientado a competencias digitales.

Itinerarios personalizados

Este Programa implica un itinerario personal e integrado de orientaci贸n, asesoramiento y acciones de formaci贸n ajustado al perfil de empleabilidad de las mujeres participantes.

El desarrollo de las acciones, individuales o colectivas, que conformen los itinerarios personalizados se realizar谩 preferentemente de acuerdo con los Protocolos previstos en el Anexo de la Orden ESS/381/2018, de聽10 de abril, por la que se aprueba la Gu铆a t茅cnica de referencia para el desarrollo de los protocolos de la Cartera Com煤n de Servicios del Sistema Nacional de Empleo.

Los itinerarios individualizados indicados tendr谩n la duraci贸n m谩xima que se indique en las correspondientes convocatorias sin que, en todo caso, las actuaciones subvencionadas puedan extenderse m谩s all谩 del tercer trimestre de聽2025.

Requisitos y criterios para la selecci贸n de las mujeres participantes.

Se consideran destinatarias de este programa las mujeres desempleadas inscritas como demandantes de empleo en los Servicios P煤blicos de Empleo del Sistema Nacional de Empleo, residentes, preferentemente, en municipios de menos de聽5.000 habitantes, con la edad, necesidades de cualificaci贸n o recualificaci贸n formativa o profesional y dem谩s caracter铆sticas o requisitos que determinen las administraciones laborales competentes en sus respectivos 谩mbitos de gesti贸n.

Se entiende a los efectos de este programa que una mujer necesita cualificaci贸n cuando no disponga de un certificado de profesionalidad, t铆tulo de Graduado en Educaci贸n Secundaria Obligatoria, t铆tulo de formaci贸n profesional de grado medio o superior o una titulaci贸n universitaria que le permita el desempe帽o de profesiones en un sector laboral concreto.

Se entender谩 a los efectos de este programa que una mujer necesita recualificaci贸n profesional cuando disponiendo de certificado de profesionalidad, t铆tulo de Graduado en Educaci贸n Secundaria Obligatoria, t铆tulo de formaci贸n profesional de grado medio o superior, o titulaci贸n universitaria, dichas titulaciones se hubieran obtenido hace m谩s de聽5 a帽os en relaci贸n a la fecha de selecci贸n, y que en su vida laboral no conste en el a帽o anterior a su incorporaci贸n al programa ning煤n contrato directamente relacionado con el 谩mbito de sus estudios, entendiendo como tal la necesidad de esos estudios para realizar la actividad.

Actuaciones subvencionables

Las actuaciones subvencionables, los objetivos de atenci贸n e inserci贸n y los 谩mbitos prioritarios de incorporaci贸n al empleo聽se establecen en los art铆culos聽3 y聽4 de la聽Orden TES/1121/2021, de 11 de octubre.

Las subvenciones reguladas en esta norma tienen por objeto la financiaci贸n de los itinerarios individualizados que desarrollen las mujeres participantes en el 芦Programa de apoyo a mujeres en los 谩mbitos rural y urbano禄 durante su per铆odo de ejecuci贸n plurianual entre los a帽os聽2021 a聽2025, pudi茅ndose integrar por las siguientes actuaciones:

a) Diagn贸stico de empleabilidad e itinerario personalizado de inserci贸n, que previo acuerdo personal de empleo, identificar谩 las actuaciones que las participantes desarrollar谩n a lo largo de su participaci贸n en el Programa y vertebrar谩 la atenci贸n que se les preste, incluyendo su calendario de realizaci贸n, su sistema de seguimiento y el resultado de su realizaci贸n respecto de la evoluci贸n de su empleabilidad.

b) Acciones de orientaci贸n laboral y para facilitar la b煤squeda de empleo de las participantes, incluyendo actuaciones de sensibilizaci贸n y para el desarrollo de aspectos personales para la ocupaci贸n, y sobre el proceso, t茅cnicas, recursos y herramientas de b煤squeda activa de empleo, confecci贸n del curr铆culum, taller de entrevista de trabajo, etc., as铆 como informaci贸n general sobre el mercado de trabajo, en materia de autoempleo, sobre tendencias, oportunidades profesionales y alternativas laborales vinculadas al territorio, prioritariamente, en los 谩mbitos indicados en el art铆culo聽4, y sesiones motivacionales y de asesoramiento sobre emprendimiento y econom铆a social ligadas a estas zonas.

c) Acciones formativas de cualificaci贸n y recualificaci贸n profesional, que principalmente versar谩n sobre contenidos relacionados con los 谩mbitos y actividades profesionales se帽alados en el art铆culo聽4, que permitan la adquisici贸n de conocimientos t茅cnicos y habilidades adecuadas y suficientes para desempe帽ar un trabajo, preferentemente, en tales 谩mbitos laborales, o el reciclaje y actualizaci贸n de conocimientos, procedimientos, tecnolog铆as o nuevas tendencias, prioritariamente, en los 谩mbitos indicados.

d) Talleres de competencias transversales (alfabetizaci贸n digital, trabajo en equipo, gesti贸n eficaz del tiempo, orientaci贸n al logro, entre otras) y de empoderamiento para la integraci贸n laboral y social de las participantes y el refuerzo de la igualdad en el acceso al empleo, atendiendo a las singulares caracter铆sticas del colectivo destinatario del Programa.

e) Acompa帽amiento durante el desarrollo del itinerario personalizado realizado por las participantes con la finalidad de efectuar su impulso y seguimiento respecto de la mejora de su empleabilidad, as铆 como acompa帽amiento al inicio de la incorporaci贸n laboral.

f) Incentivos a la participaci贸n de las mujeres en el Programa o por su incorporaci贸n laboral cuando derive del itinerario personalizado que haya realizado, por los conceptos, condiciones, cuant铆as o tramos que establezca la administraci贸n laboral competente en su respectivo 谩mbito de gesti贸n.

g) Prospecci贸n del mercado laboral del territorio en el que se desarrolle el Programa, que permita la obtenci贸n de informaci贸n actualizada sobre la situaci贸n econ贸mica y laboral del entorno, la identificaci贸n de las necesidades de personal de su tejido empresarial, perfiles laborales requeridos, captaci贸n de ofertas de empleo, as铆 como la difusi贸n del 芦Programa de apoyo a mujeres en los 谩mbitos rural y urbano禄 y la propuesta de la candidatura de las participantes para cubrir las vacantes detectadas en las empresas, todo ello con objeto de cumplir el objetivo de inserci贸n laboral previsto en el art铆culo聽4.

Beneficiarios de la subvenci贸n

Podr谩n ser beneficiarias de la subvenci贸n las siguientes entidades:

a) En el 谩mbito de gesti贸n del Servicio P煤blico de Empleo Estatal (fondos previstos en el art铆culo聽5.3=, las corporaciones locales y las entidades vinculadas o dependientes de las mismas, preferentemente con una poblaci贸n inferior a聽5.000 habitantes. Asimismo, podr谩n ser beneficiarias las entidades locales supramunicipales, que atiendan preferente a mujeres residentes en municipios con una poblaci贸n inferior a聽5.000 habitantes.

b) En el 谩mbito de gesti贸n de las comunidades aut贸nomas (fondos previstos en el art铆culo聽5.4), ser谩n beneficiarias las entidades que determinen las mismas dentro de los 贸rganos de la administraci贸n de la comunidad aut贸noma y sus organismos aut贸nomos, as铆 como las dem谩s entidades del sector p煤blico institucional y organismos p煤blicos vinculados o dependientes de la administraci贸n de la respectiva comunidad aut贸noma, y las corporaciones locales o entidades dependientes o vinculadas a una administraci贸n local de su 谩mbito territorial, as铆 como entidades locales supramunicipales. Asimismo, las entidades jur铆dicas sin 谩nimo de lucro que acrediten experiencia en la realizaci贸n de acciones dirigidas al acompa帽amiento de personas desempleadas ajustado a su perfil de empleabilidad en procesos de inserci贸n laboral por cuenta ajena o propia. En todo caso, se atender谩 preferentemente a mujeres residentes en municipios de menos de聽5.000 habitantes.

Pueden ponerse en contacto con聽Laver Consultores聽para cualquier duda o aclaraci贸n que puedan tener al respecto.

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