Especial atención con las cláusulas del contrato tipo teletrabajo

Sentencia de la Audiencia Nacional aclara dudas sobre algunas cláusulas del Trabajo a Distancia Una reciente sentencia de la Audiencia Nacional de 22 de marzo de 2022, determinó que ciertas cláusulas que conforman el contrato tipo de la empresa para el trabajo remoto son nulas. Debemos prestar especial atención a las definiciones específicas de los […]

¿Qué sucede con los accidentes laborales durante el teletrabajo?

Debido a COVID -19, el teletrabajo se ha configurado como una de las medidas preferidas Debido a la pandemia en la que nos encontramos, este tipo de sistema de trabajo está cobrando cada vez más importancia en nuestro país, por lo que las posibles disputas, especialmente en la cobertura de contingencias profesionales, aumentan día a […]

En caso de teletrabajo ¿Puede la empresa suprimir el plus transporte?

El plus transporte puede suprimirse en caso de teletrabajo Salvo que en pacto individual se establezca lo contrario. Muchas empresas y profesionales abonan a sus trabajadores un plus de transporte, regulado en algunas ocasiones por Convenio Colectivo y que supone una cantidad económica dirigida a sufragar el coste que asume el trabajador por desplazarse a […]

El teletrabajo se regula por Ley y las sanciones laborales aumentan un 20%

Nueva ley del teletrabajo con pequeños cambios La regulación del teletrabajo, aprobada en septiembre por el Real Decreto-ley 28/2020, ha culminado su tramitación parlamentaria mediante la aprobación de la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, publicada en el BOE del día 10 de julio. La nueva Ley no introduce novedades significativas […]

Trabajo a Distancia – Asunción de los Gastos

gastos del teletrabajo deben compensarse.

SENTENCIA: 00132/2021 AUDIENCIA NACIONAL Sala de lo Social Fecha Sentencia: 4/6/2021 Procedimiento: CONFLICTOS COLECTIVOS 0000103 /2021 En este procedimiento de Conflicto Colectivo se solicita se condene a una patronal demandada a que reconozca los siguientes derechos: Reconocer a las personas trabajadoras del sector el derecho a la compensación de los gastos derivados de la utilización […]

Comunicación a la TGSS del nuevo concepto retributivo «Gastos de Teletrabajo»

Nuevo concepto retributivo: “GASTOS DE TELETRABAJO” Las empresas que tengan trabajadores que realicen funciones laborales en la modalidad teletrabajo, deberán comunicar a la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), dentro de las retribuciones de cada uno de ellos, un nuevo concepto retributivo 0062 “GASTOS DE TELETRABAJO”. Le informamos que el Boletín de Noticias RED 3/2021 de […]

Registro de jornada y trabajo a distancia

Sentencia de la Audiencia Nacional Entiende la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional en su Sentencia de 9 de diciembre de 2020, que el hecho de que un sistema de registro se funde en datos declarados unilateralmente por el trabajador, no colisiona ni con el artículo 34.9 del ET, que se limita a […]

Principales Novedades de la Regulación del Tabajo a Distancia o Teletrabajo

nuevas-tecnologias

Si la semana pasada hablábamos sobre la regulación del trabajo a distancia o teletrabajo en el artículo 13 del Estatuto de los trabajadores, esta semana hacemos hincapié sobre las principales novedades de la Regulación del Trabajo a Distancia o Teletrabajo. El Real Decreto-ley 28/2020, publicado en el BOE 23-09-2020, regula el trabajo a distancia La […]

Vuelta al Trabajo Presencial: Normas para hacerlo de forma segura

ley de proteccion de datos RGPD

El trabajo a distancia viene regulado por el art 13 del Estatuto de los Trabajadores y solo será exigible entre la partes cuando haya un acuerdo expreso por escrito entra la empresa y el trabajador, en caso contrario, no surte efecto alguno. El teletrabajo no está aún regulado, si bien, se está negociando en la […]

La Regulación del Trabajo a Distancia en el art. 13 del Estatuto de los Trabajadores

Proteccion de datos para teletrabajar Covid 19

La Regulación del Trabajo a Distancia se encuentra regulada en el art. 13 del Estatuto de los Trabajadores Tendrá la consideración de trabajo a distancia aquel en que la prestación de la actividad laboral se realice de manera preponderante en el domicilio del trabajador o en el lugar libremente elegido por este, de modo alternativo […]