Exoneración de cuotas al cumplir los 65 años de edad
¿Existe exoneración de cuotas al cumplir un trabajador los 65 años de edad? Sector de actividad de la empresa que efectúa la consulta: OFICINAS Y DESPACHOS DE CATALUÑA RESPUESTA: Sí que existe exoneración de cuotas siempre y cuando el trabajador acredite tener cumplidos los 65 años de edad y acredite 35 o más años de […]
Plazo para tramitar las altas de los trabajadores del Régimen General y consecuencias por realizar el trámite fuera de plazo
¿Qué plazo tiene la empresa para tramitar el Alta de un trabajador del régimen general y qué consecuencias tendría por tramitar el alta fuera de plazo? Sector de actividad de la empresa que efectúa la consulta: PRODUCCIÓN AUDIOVISUAL RESPUESTA: Las solicitudes de alta de los trabajadores del régimen general deberán gestionarse con carácter previo al […]
Plazos para presentar los partes de baja, confirmación y alta médica
¿Qué plazo tiene el trabajador para presentar los partes de baja, confirmación y alta médica? Sector de actividad de la empresa que efectúa la consulta: OFICINAS Y DESPACHOS RESPUESTA: El trabajador tiene la obligación de entregar a la empresa una copia de los partes médicos de baja y de confirmación en el plazo de 3 días […]
Prestación económica para cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
Un/a trabajador/a que tiene un hijo enfermo que requiere cuidado directo, tiene derecho a algún tipo de permiso o prestación? O debe coger la baja laboral por incapacidad temporal? Sector de actividad de la empresa que efectúa la consulta: OFICINAS Y DESPACHOS RESPUESTA: Un trabajador que necesita cuidar de su hijo enfermo, según la normativa […]
Encuadramiento en la Seguridad Social del hijo del administrador de la sociedad
PREGUNTA ¿Se tiene que dar de alta en el régimen de Autónomos al hijo del administrador de una sociedad mercantil capitalista, cuando el hijo no tiene acciones ni cargo alguno en la sociedad? Sector de actividad de la empresa que efectúa la consulta: COMERCIO DEL METAL RESPUESTA: El hijo del administrador de la sociedad, al no […]
El próximo día 30 de junio finaliza el plazo para integrar a las Empleadas del Hogar en el RGSS
Recordarles que el próximo día 30 de junio finaliza el período transitorio para la integración voluntaria de los/las empleadas que prestan sus servicios en el seno del hogar familiar, en el Régimen General de la Seguridad Social (RGSS). Ello afecta especialmente al personal discontinuo (quien presta sus servicios a tiempo parcial para varios empleadores) y que hasta […]
Traspaso de Actividad
En caso de traspaso de la actividad se extingue la relación laboral de los trabajadores? Deben recibir indemnización? ¿Quién debe pagarla? Sector de actividad de la empresa que efectúa la consulta: HOSTELERÍA RESPUESTA: Si el traspaso del negocio supone la continuidad de la actividad de manera que mantiene su identidad, simplemente existe un cambio de titularidad, […]
Inclusión de los Empleados del Hogar al Régimen General de la Seguridad Social
El próximo día 30 de junio de 2012 finaliza el plazo para cambiar a los Empleados del Hogar al Régimen General de la Seguridad Social o bien para tramitar el alta de aquellos que venían prestando sus servicios como discontinuos. Si los empleadores que los tienen prestando servicios no llevan a cabo las gestiones necesarias ante la Tesorería General […]
La problemática del devengo de los salarios de tramitación
La problemática del devengo de los salarios de tramitación cuando el despido ha tenido lugar antes de la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. El Real Decreto-Ley 3/2012 ha operado cambios muy relevantes en la regulación de distintos aspectos de […]
Integración del Régimen Especial de Empleados del Hogar en el Régimen General de la Seguridad Social
¿Cuál es el salario mínimo que se debe abonar a un empleado /a del hogar?, ¿Tienen derecho al cobro de pagas extras ? ¿Es obligatorio documentar el pago del salario? Sector de actividad de la empresa que efectúa la consulta: EMPLEADAS DEL HOGAR RESPUESTA: El trabajador que preste sus servicios a jornada completa tendrá derecho a […]
Guía de bonificaciones de las cuotas empresariales a la Seguridad Social 2012
El Capítulo II del Real Decreto Ley 3/2012, de 10 de febrero, de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral expresamente ha sido dedicado a la racionalización del sistema de bonificaciones para la contratación indefinida. De modo que las bonificaciones previstas en este Real Decreto Ley se dirigen exclusivamente a las empresas que tengan […]
Matizaciones al tratamiento de los ERE después de la Reforma
En fecha 13 de marzo de 2012 se publicó en el BOE la Orden del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, de 8 de marzo, sobre vigencia transitoria de determinados artículos del Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos, aprobado por el Real Decreto 801/2011 […]