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Novedades ley-decreto

Nulidad del despido de una trabajadora de baja de larga duración (Sentencia)

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Ratificada la nulidad del despido de una trabajadora de baja por IT al ser la baja de larga duración (equivalente a «discapacidad» según la doctrina del TJUE). Interesante sentencia en la que se ratifica la declaración de nulidad del despido…
problemas-resueltos

Indeminizaciones por despidos sujetas a IRPF

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Los Tribunales han venido declarando por sentencias firmes, que los pactos entre empresa y trabajador para el percibo de indemnizaciones y acceso a la prestación de desempleo, son nulos de pleno derecho. La cuestión, ya no controvertida,…
despido

Sucesión de Contratas y despido objetivo

¿Es posible un despido objetivo cuando existe una sucesión de contratas? En la interesante Sentencia de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo de 10 de enero de 2017 se resuelve la situación de si en caso de sucesión de contratas en la que…

Los pactos colectivos en los despidos individuales

La reciente Sentencia de la Sala Social del Tribunal Supremo de 1 de junio de 2016 se centra en un proceso de impugnación de un despido objetivo individual, en que no se niega la concurrencia de las causas objetivas que justifican la decisión…

Protección al despido en la fecundación in vitro

Como punto de partida vale la pena recordar que el sistema de fecundación “in vitro” no se encuentra dentro de las situaciones expresamente reguladas y protegidas en el artículo 55 del Estatuto de los Trabajadores que dan lugar a la declaración…

Se reducen los costes del despido

Costes del Despido. El Tribunal Supremo en su Sentencia de 29 de Septiembre de 2014 elevó la indemnización por despido improcedente al efectuar una interpretación no literal de la Disposición Transitoria 5ª.2 del Real Decreto Ley 3/2012,…

Tributación de la indemnización por despido de directivos

A través de la reciente respuesta a una consulta vinculante, la Agencia Tributaria se reitera en su criterio respecto al tratamiento fiscal de las indemnizaciones que los directivos perciban en el momento de su cese como tal, al margen de lo…

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea marca la pauta en los despidos colectivos

La sentencia del Tribunal de Justicia Europeo (TJUE) de 13 de mayo de 2015 determina que el centro de trabajo es también una unidad de referencia ineludible en el cómputo para determinar si se deber realizar el procedimiento de los despidos…

La edad como criterio constitucional válido en los despidos de mayores de 55 años. Importancia de las medidas sociales en los procesos extintivos.

La utilización del criterio de la edad para la selección de trabajadores afectados por un ERE extintivo es válido y no discriminatorio de acuerdo con el reciente pronunciamiento del Tribunal Constitucional. Pero el propio TC (Tribunal Constitucional)…

Aplicación de un ERE en un grupo empresarial

Más allá de lo previsto legalmente en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores la correcta tramitación de un ERE (Expediente de Regulación Extintivo) debe tener en cuenta los criterios  judiciales, especialmente cuando existen empresas…