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Cuestiones a tener en cuenta ante una Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Actualmente ante una posible inspección de trabajo en nuestra empresa es importante tener presentes varios temas en materia laboral y de seguridad social, y dedicarles un tiempo de revisión y comprobación para evitar posibles sanciones administrativas.…
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Aspectos prácticos de la afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores contenidos en el RD 708/2015, de 24 de Julio

El pasado 25 de julio se publicó en el BOE el Real Decreto 708/2015, de 24 de julio, cumpliendo con el mandato de dotar de una mayor simplificación y uniformidad a los actos de encuadramiento de empresas y trabajadores en los distintos regímenes…
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Registro de jornada de contratos a tiempo parcial

Como hemos venido informando en diversas ocasiones desde la publicación del Real Decreto Ley 16/2013 de 20 diciembre sobre Medidas para Favorecer La Contratación Estable y Mejorar La Empleabilidad de los Trabajadores, en relación a la obligación…
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La ultraactividad de los convenios colectivos estatutarios tras la reforma laboral

Uno de los elementos de la Reforma Laboral de 2012 que más expectativas, pero también más controversia, ha suscitado es sin duda la limitación de la ultra actividad de los convenios colectivos que se introdujo con la nueva redacción del…
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Solicitud Bonus 2015 por reducción de la siniestralidad laboral

Como cada año se abre el plazo, del día 1 de abril hasta el 15 de mayo de 2015, para solicitar la reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales mediante el sistema de incentivos (Bonus), para aquellas empresas que hayan contribuido…
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Entrada en vigor del inicio de notificaciones para la inclusión en el sistema Creta

En fecha 8 de enero 2015 se ha dictado Resolución de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, por la que se fija la fecha a partir de la cual las resoluciones por las que se acuerde la incorporación al nuevo sistema de liquidación…
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Otras medidas adoptadas de carácter laboral y de Seguridad Social a tener en cuenta para este inicio de ejercicio 2015

Dentro de la prolífica normativa publicada en el BOE a finales de cada ejercicio, además de las medidas de Seguridad Social ya referidas en un anterior post en este mismo blog, destacamos las que siguen a continuación: 1.- Se incrementa…
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Principales medidas de Seguridad Social contenidas en la Ley de presupuestos generales del estado para 2015

Con carácter general, para el ejercicio 2015 se establecen dos tipos de incrementos en relación a la cotización a la Seguridad Social: a)  El tope máximo de cotización se incrementa un 0,25 % (equivalente al incremento que de la cuantía…
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Qué hay de nuevo en el “nuevo” recibo de salarios

El pasado día 11 de noviembre se publicó en el BOE la Orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre, con la finalidad de aprobar un nuevo modelo de recibo individual justificativo del pago de salarios. ¿Pero, qué hay realmente nuevo en la última…
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La inconcreción en la retribución variable perjudica a la empresa

Los pactos y cláusulas de retribución variable han proliferado porque son una buena manera de vincular la retribución al rendimiento, la productividad y en general a los resultados de la empresa, sin embargo muchas veces dichos pactos no…