Próxima finalización campaña Bonus 2014
El próximo jueves día 15 de mayo finaliza el plazo para presentar la solicitud al sistema de incentivos (Bonus) de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales correspondiente al ejercicio 2013 (Campaña Bonus 2014) para todas aquellas empresas que han contribuido a la disminución de la siniestralidad. con inversiones cuantificables en prevención de riesgos laborales […]
Cese en la prestación de servicios del trabajador por motivos de salud o prevención de riesgos laborales
Respecto al trabajador que por motivos de salud o prevención de riesgos laborales le es médicamente aconsejable que cese en la prestación de servicios a turnos rotativos no es necesario llevar a cabo el procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo. Reversibilidad en la implantación y en la reposición de condiciones sin acogerse el […]
Obligaciones formales añadidas a la entrega del recibo de salario
Ley 16/2013, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, fue la obligación de registro día a día de la jornada de los trabajadores a tiempo parcial y su totalización mensual, así como la obligación por parte de la empresa de entregar junto con el recibo de salarios del […]
Tarifa plana cotizaciones (Real Decreto Ley 3/2014)
Reducción de las cotizaciones empresariales por contingencias comunes a la Seguridad Social por contratación indefinida. 1. ENTRADA EN VIGOR DE LA MEDIDA La medida ha entrado en vigor con efectos del día 25 de febrero de 2014 (fecha de anuncio de la medida por el Presidente del Gobierno), a pesar de que la publicación […]
Últimas modificaciones entorno a la contratación y a la flexibilidad en la organización del tiempo de trabajo
El pasado sábado día 21 de diciembre de 2013 se publicó, con efectos del día 22 de diciembre de 2013 el Real Decreto-Ley 16/2013, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores. Con carácter de urgencia y sin perjuicio de un análisis más sosegado de la norma, a continuación […]
Los autónomos podrán modificar su base de cotización a la Seguridad Social mensualmente
El Ministerio de Empleo y Seguridad Social está diseñando una Orden Ministerial para permitir a los autónomos elegir sus bases de cotización cada mes y no sólo dos veces al año, como sucede actualmente, en que las mismas pueden modificarse antes del día 1 de mayo con efectos desde el día 1 de julio siguiente, […]
Breve apunte del contenido de Seguridad Social y Laboral en el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2014
A continuación se detallan las normas que afectan a la Seguridad Social y al ámbito laboral que resultan de mayor interés en general. 1) EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL Pensiones e integración en el Sistema – En consonancia con el texto del Proyecto de Ley reguladora del Factor de Sostenibilidad y del Índice de […]
Bases de Cotización para 2014 al R.E.T.A.
Ante el próximo vencimiento del plazo para poder solicitar el cambio de bases de cotización al R.E.T.A. para el ejercicio 2014 (plazo que finaliza el próximo día 31 de octubre de 2013) adjunto le remitimos una breve guía para poder valorar cual pueda ser la mejor elección en función de cuál sea su edad actualmente […]
Cambio en las coberturas del R.E.T.A.
Le comunicamos que si está Vd. encuadrado en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (R.E.T.A.) hasta el próximo 31 de octubre tiene Vd. la oportunidad de modificar la base de cotización por la que actualmente viene cotizando a los efectos de una mejor cobertura de las contingencias que eventualmente puedan derivarse, lo cual supondría a su vez una […]
Nota informativa referente a los becarios universitarios
NOTA INFORMATIVA ACERCA DE LOS EFECTOS PRACTICOS DE LA RESOLUCIÓN DE LA TGSS DE FECHA 19 DE AGOSTO DE 2013 (BOE DEL 30 DE AGOSTO), RELATIVA A LA AUTORIZACIÓN DE UN PLAZO EXTRAORDINARIO PARA CUMPLIR LA OBLIGACIÓN DE COTIZACIÓN A FAVOR DE LOS BECARIOS UNIVERSITARIOS. La declaración de nulidad del R.D. 1707/2011 por parte de […]
Barcelona Activa pone en marcha un conjunto de programas de fomento de la contratación
Las empresas que necesiten personal pueden acceder a una subvención de hasta el Salario Mínimo Interprofesional (645 € / mes) durante 6 meses, contratando trabajadores/as cualificados mediante la participación en programas que gestiona Barcelona Activa en colaboración con el SOC (Servicio de Empleo de Cataluña). Estas ayudas, además, son compatibles con otros incentivos fiscales y bonificaciones […]
Real Decreto Ley 5/2013, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo
EL PASADO SABADO 16 DE MARZO DE 2013 SE PUBLICÓ EN EL BOE EL REAL DECRETO LEY 5/2013, DE MEDIDAS PARA FAVORECER LA CONTINUIDAD DE LA VIDA LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE MAYOR EDAD Y PROMOVER EL ENVEJECIMIENTO ACTIVO, CON LA FINALIDAD DE DIFICULTAR EL ACCESO A LA JUBILACIÓN ANTICIPADA Y PERMITIR COMPATIBILIZAR EL PERCIBO […]