Suscríbete y no te pierdas nuestros artículos, infografías, videos, webinars y más!
La modificación de la Ley General de la Seguridad Social LGSS ha dado lugar a un importante cambio muy esperado para los trabajadores con periodos
Como ya les hemos ido informando en los últimos años, el registro horario es obligatorio para todas las empresas, para la totalidad de trabajadores y
Recordarles que el próximo día 30 de junio finaliza el período transitorio para la integración voluntaria de los/las empleadas que prestan sus servicios en el
En caso de traspaso de la actividad se extingue la relación laboral de los trabajadores? Deben recibir indemnización? ¿Quién debe pagarla? Sector de actividad de
Pregunta: ¿Cuántos días de permiso por matrimonio se pueden disfrutar? ¿Tendría derecho un trabajador, con una antigüedad en la empresa de un mes a disfrutar
¿A un trabajador que tiene contrato a tiempo parcial le corresponden las mismas vacaciones que a un trabajador que tiene contrato a jornada completa? Sector
¿Qué implicaciones puede tener trasladar el domicilio del Centro de Trabajo de la localidad de Getafe a Vallecas? ¿Se podría considerar Movilidad Geográfica? Sector de
Renovarse o morir dice aquella conocida frase que podemos entender como innovar o quedarse estancado. Si la innovación es inherente a muchos sectores de la
Un trabajador a mediados de año opta por acogerse al cobro del seguro médico ofrecido por la empresa. ¿Dicha cantidad se debería considerar como retribución
Las trabajadoras que están con reducción de jornada por guarda legal de un menor de 8 años, pueden pedir un aumento de la jornada?. Lo
El próximo día 30 de junio de 2012 finaliza el plazo para cambiar a los Empleados del Hogar al Régimen General de la Seguridad Social o bien para tramitar
Desde la entrada en vigor del Acuerdo de Schengen en 1985 y del posterior Convenio de Shengen de 1990, el concepto de la libre circulación
En un caso de intervención quirúrgica de la pareja de un empleado de la empresa ¿cuántos días de permiso le corresponden? Sector de actividad de la empresa que
La problemática del devengo de los salarios de tramitación cuando el despido ha tenido lugar antes de la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 3/2012,
