Suscríbete y no te pierdas nuestros artículos, infografías, videos, webinars y más!
El registro horario continúa siendo una de las obligaciones laborales más relevantes para las empresas en España. Desde el 12 de mayo de 2019, con
El reciente Real Decreto-ley 15/2025, publicado en el BOE, introduce un nuevo cambio en el calendario previsto para la implantación obligatoria de los sistemas VeriFactu.
¿Qué plazo tiene el trabajador para presentar los partes de baja, confirmación y alta médica? Sector de actividad de la empresa que efectúa la consulta: OFICINAS
Si bien es cierto que no existe una definición única y comúnmente aceptada del término, para la cuestión que aquí nos ocupa podemos definir el
Con ocasión de la entrada en vigor de la reforma laboral quedaba pendiente de adaptación por parte de la normativa tributaria el tratamiento en el
Los tan comentados recortes previstos por el Gobierno y cuyo punto más destacado es el alza de los tipos impositivos del IVA, se harán públicos
¿Puede una trabajadora con reducción de jornada por guarda legal y jornada continuada tener derecho a un descanso durante la misma? Sector de actividad
Con motivo del dictado de sentencia de fecha 20 de junio por parte de la Audiencia Nacional (se adjunta en el presente) sobre el convenio
¿Cuál es la duración del Permiso de Paternidad en caso que el nacimiento se produzca en una familia numerosa? Sector de actividad de la empresa
Un/a trabajador/a que tiene un hijo enfermo que requiere cuidado directo, tiene derecho a algún tipo de permiso o prestación? O debe coger la baja
PREGUNTA ¿Se tiene que dar de alta en el régimen de Autónomos al hijo del administrador de una sociedad mercantil capitalista, cuando el hijo no
Comúnmente conocida como amnistía fiscal, la declaración tributaria especial constituye una oportunidad para quienes no hayan declarado la totalidad de sus bienes y derechos a
Una sociedad de responsabilidad limitada en cuyos estatutos consta que el cargo de administrador es gratuito, el socio mayoritario de la misma es a su
¿Se puede cambiar el horario de un trabajador de forma temporal para sustituir a un trabajador que se encuentra en situación de Incapacidad Temporal y
