Consejos para negociar convenios ante la falta de acuerdo en materia salarial para 2022

Ante la imposibilidad de alcanzar un acuerdo sobre las retribuciones para el período 2022-2024 en el marco del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, CEOE CEPYME ha emitido una serie de recomendaciones individuales sobre materia…

Especial atención con las cláusulas del contrato tipo teletrabajo

Sentencia de la Audiencia Nacional aclara dudas sobre algunas cláusulas del Trabajo a Distancia Una reciente sentencia de la Audiencia Nacional de 22 de marzo de 2022, determinó que ciertas cláusulas que conforman el contrato tipo de la…

¿Es válido el sistema de registro de jornada mediante datos declarados unilateralmente por la persona trabajadora?

Sentencia del Tribunal Supremo, de 5 de abril de 2022 La Sentencia del Tribunal Supremo, de 5 de abril de 2022, ha declarado que es válido el acuerdo de registro horario autodeclarativo por parte del trabajador (suscrito por sección sindical…

El uso de mascarillas en el lugar de trabajo

Real Decreto 286/2022 acaba con las mascarillas con alguna excepción En el BOE del 20 de abril de 2022 se publicó el Real Decreto 286/2022 que dictamina que a partir del 20 de abril de 2022, salvo en determinadas circunstancias, no será…

El Tribunal Supremo arroja luz sobre cómo afecta la subida del SMI a los convenios colectivos

El “salario base” según el SMI El importante crecimiento que han experimentado los SMI en los últimos años plantea interrogantes sobre cómo deberían afectar los ingresos de amplios segmentos de la población activa. Especialmente en…

Bonificaciones vigentes para la contratación de empleados en 2022

Las bonificaciones de contratación se mantendrán sin cambios tras la entrada en vigor del RD Ley 32/2021 de la reforma laboral según informa la Dirección General de Trabajo y el SEPE. Las siguientes bonificaciones siguen activas: Contrato…

Cambios en la subcontratación de obras y servicios tras la reforma laboral de 2022

Los convenios de Sector suelen regular las relaciones laborales Si eres autónomo o pyme y estás contratando o subcontratando servicios a otra empresa, ten en cuenta que si no hay convenio de empresa (que es lo más habitual) debes solicitar…

Plan de Igualdad: Su incumplimiento puede costar hasta 225.000 euros

Fuente: cincodias.elpais.com Desde este lunes ya es necesario que las empresas de más de 50 trabajadores cuenten con un plan de igualdad. El Real Decreto-Ley 6/2019, para la garantía de la igualdad entre mujeres y hombres en el empleo,…

¿Qué pasa con el contrato fijo discontinuo tras la reforma laboral?

La reforma laboral cambia las reglas para los contratos fijos discontinuos que se aplicarán a partir del 31 de marzo de 2022. Explicaremos cómo se ve dicho contrato y cuándo podrá utilizarlos a partir de ahora. Ante la intención de limitar…

Guía con los nuevos tipos de Contratos de la Reforma Laboral

El Consejo de Ministros ha aprobado el real decreto ley para la reforma del mercado laboral, pactada con patronal y sindicatos, Las empresas dispondrán de un periodo de vacatio legis de tres meses para adaptar los contratos temporales vigentes…